马年首场招聘企业喊“缺人”：高级人才和普工都缺

企业用人缺口集中在“两端”：一端是工程师、研发经理等中高级技术、管理人才；另一端是普工，有企业反映用工缺口高达50%。

昨天深圳人才大市场举办马年首场招聘会，记者采访发现，企业用人缺口集中在“两端”：一端是工程师、研发经理等中高级技术、管理人才；另一端是普工，有企业反映用工缺口高达50%。

“网络工程师、网页设计、研发经理等IT方面的技术人才不好招。”深圳市默莱电子科技有限公司的招聘负责人田女士告诉记者，大部分企业不愿意招聘应届毕业生，专业对口、有一定工作经验的技术人才成为企业争抢的对象。富士电机深圳有限公司的招聘人员也反映有2到3年专业工作经验的研发经理、工程师、技术员等比较紧俏难招。该公司招聘人员坦言：“以前是我们挑员工，现在是员工挑企业。”可盈服饰（深圳）有限公司的招聘人员说，管理人员、设计人员不太好招。

不少企业反映普工“一年比一年难招”。富士电机深圳有限公司的招聘人员说：“普工流失率很高，一年下来流失70%到80%。但由于每周都在招人，所以目前缺口不算大，约5%。”2月1日起全市最低工资标准上调，公司也要相应调高普工工资，人力成本至少增加13%，企业压力不小。深圳市默莱电子科技有限公司招聘人员说，普工缺口在50%，该公司生手月薪为2500元，熟手约3000元，加班费较高为每小时16元，但并不好招人。

深圳哪些行业用人需求大？哪些职位最缺人？深圳人才大市场最新统计显示，招聘需求人数前十位行业是：电子（包括家电业）、其它、金融业（投资、保险、证券、银行、基金）、制造（包括五金矿产、金属制品）、制造业、计算机（包括网络、软件业）、中介服务（人才、房地产、商标专利、技术等）、机电设备、机械制造及设备、通讯（包括电信）；招聘需求量增长最快的行业依次为：中介服务、旅游业、居民服务和其他服务业、医药、金融业。