普工难找的重要原因：薪酬晋升问题劳资双方难合拍

记者多方走访发现，薪酬待遇、晋升空间等成为劳动力密集型企业普工难找的重要原因。

春节假期后，龙岗各职介机构门前出现了一些拎着行李找工作的身影。然而记者多方走访发现，薪酬待遇、晋升空间等成为劳动力密集型企业普工难找的重要原因。

普工告急

记者连日在龙岗区采访了解到，一些职介公司2月5日就开始举办各类招聘会。一位职介机构工作人员告诉记者，春节过后，许多劳动力密集型企业出现用工荒，企业纷纷要求举办普工专场招聘会，塑胶、五金、模具、电子等工种均非常受欢迎。

不仅小型企业，连一些大型企业也是“普工告急”，其中不乏国有企业如深南电路、中外合资企业如太平货柜有限公司、高新技术企业如赛格导航科技等。

发传单招人

日前，在龙岗长途汽车客运站附近，一些职介机构的工作人员手拿传单，热情地招呼来往的路人，尤其是拖着行李箱、背着包裹的年轻人。

记者发现，最难招的普工岗位，实际工资并不低。一位正在发传单的职介人员告诉记者：“一到年后，普工就成了香饽饽。深圳企业的最低工资标准已达到1808元，平时加班工资1.5倍以上，节假日加班工资则能在2倍以上。”

位于横岗红棉一路的某集团，招工启事上给普工开出的待遇着实不低：培训期间不低于3000元，培训合格上岗后不低于3800元。

（来自深圳要闻）