房企招聘模式:8000岗位求人才薪水涨超30%

春节过后，重庆主城的房地产工程建设如火如荼，而地产开发企业、营销代理机构的用人需求也开了闸，不管是重庆本土房企还是外来品牌房企，都纷纷通过各种途径寻找“千里马”。

“初步估计，近期重庆房地产行业上下流产业链的人才缺口达万人以上。”重庆汇博人才市场总监万成伟表示，2013年重庆楼市整体向上的积极表现，使得外来一线房企争相进驻重头，本土房企也加大了扩张的脚步，“而房地产行业人才的储备就成为各家房企在重庆发展中的关键因素。”

建筑、工程类人才最吃香

占比约70%

打开前程无忧、智联招聘、汇博人才网等重庆招聘网站，不难发现，排在首页一屏、二屏显眼位置的公司招聘广告位，绝大部分都被房地产企业占据。

据记者初步统计，近期重庆房企发布的各个招聘岗位共约8000个，主要分为建筑设计、工程管理、营销策划和项目管理4大类。“近期房企的招聘岗位中，70%左右是建筑、工程类人才需求。”万伟成介绍，2013年重庆土地成交不仅首次突破千亿元，从供应量和成交量来看，都远远超过了前两年。“拿了地自然要开发，所以前期建筑设计、工程管理类人才就显得尤为稀缺。”

重庆某本土房企人力资源负责人表示，“目前重庆的建筑工程师年薪在8万~12万元左右，正在逐步赶超北京、上海同等职位的薪资水平。”

商业地产人才需求升温

薪水上涨近30%

“除了建筑、工程类人才需求庞大之外，今年商业地产人才的需求也开始升温。”重庆某知名猎头投资合伙人陈先生透露，特别是商业地产类前期策划、营销、后期运营类人才也极其缺乏。

汇博人才网数据显示，春节以后有超过50家商业地产企业发布了800余个相关职位，同比上涨30%以上。同时，商业地产人才的薪水同比也有近30%的上涨，其中中高级管理类人才薪水同比上涨20%~40%，招商人员薪水涨幅在15%~25%之间。

“春节前后，已经有4个不同的猎头公司找了我很多次。”一位操作过多个商业项目的运营总监坦言，现在重庆商业地产这个行业的人才可以说是“极度缺乏”。该总监透露，目前一家新进入渝的地产公司开价最高，给出了150万元的高价年薪。而目前重庆商业地产方面，招商、运营总监这类中高级岗位的年薪多在60万~80万元左右。

近1个月内，重庆房企发布的相关岗位达10000个左右

建筑设计类岗位约36%

工程类岗位32.7%

营销类岗位约24%

管理类5%

其他2.3%

前程无忧《2014离职与调薪调研报告》

预计企业薪酬

涨幅8.8%

房地产行业调薪

约10.1%

高科技行业调薪

约9.9%

生物医药行业调薪

约9.2%

商业地产中高端人才薪酬构成

总收入=固定年薪

占比60~70%

+绩效浮动奖金

占比30%

+公司福利

年终、节假日红包、进修基金等

+长期激励

如股权、股票等