瑞士人为啥不要全球最高“最低工资”

据报道，福利“高大上”的瑞士近日迎来全民公投，决定是否应该设置月薪4000瑞士法郎(约合2.8万元人民币)的“最低工资”。如果通过，瑞士月薪将“傲视”全球。但最终结果显示，76%的选民不支持最低工资制度。

之所以反对“多挣钱”，投票者心中自有一本账：如果实行这一最低工资标准，则意味着企业为控制成本，势必减少雇员数量，而收入低、技能也低的那部分劳动者，将成为首当其冲的牺牲品。简而言之，投反对票的民众意识到，公投一旦过关，最终的受害者反倒可能是那低收入的10%，推动公投的初衷是帮助他们，而实际效果很可能与初衷背道而驰。不仅如此，许多投反对票者还指出，一旦实行了这样的标准，那些原本就缺乏劳动技能和就业市场竞争力的人，可能会因此躺在最低工资保障上不思进取，最终导致瑞士整体竞争力的下降。

——陶短房：《瑞士人为啥不要全球最高“最低工资”》(《新京报》)

学校居然想出用泼粪水的方法，来阻止商贩，这不是什么高招，而是管理的无能，而且也与其关心学生的所谓“初衷”背离——学校担心学生买外卖有卫生问题，那么，在学生宿舍旁泼大粪，就没有卫生问题?

在国外，和社区融为一体的大学校园，学生活动根本不受校方的限制——学生和学校的关系，主要体现在教与学上，除此之外的时间，作为成年人的学生，有权自主支配。就是在实行封闭管理的校园，学生也是可以自由外出，没有限定学生必须在校内消费的，学生有自由选择权。

身处在市场经济环境中的大学，应该有开放、竞争的思维，不能总是想着用传统的关、卡方式，来管理学生。那泼满粪水的地方，在铺砖头行走着的送外卖商贩，是学校服务水平低下，办学极为封闭的生动写照。

——熊丙奇：《大学泼粪阻止学生叫外卖何其不堪》(《北京青年报》)