3100万人7月将涨薪？评论员:关键看涨多少

7月1号《事业单位人事管理条例》即将实施，其中提出了事业单位人员工资的正常增长机制问题，有专家认为，我国3100多万事业单位在编人员的工资将走入长期平稳增长的通道。不过，中国经济网评论员、《经济日报》产经新闻部主任崔书文对此并不抱乐观态度，他认为，事业单位人员涨薪的进度不会太快，因为涨工资不是关键，涨多少才是关键，所以在执行层面上，如何计算增长幅度还需要一个协调过程，再到落实恐怕还需要一段时间。

“不过，《条例》已经是一个重大改革了，方向是对的，而且这对公务员制度的改革将会是一个铺垫，是一种试探。”崔书文补充说。(中国经济网记者 高天晓)

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再过1个月的时间，我国3100多万事业单位在编人员有望迎来涨薪。因为7月1号，《事业单位人事管理条例》即将实施。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》呈现出了多个改革亮点。比如在工资收入方面，《条例》提出了工资的正常增长机制问题，也就是说，未来事业单位的工资将和机关体系松绑，将主要面向社会，包括和企业同类人员以及公务员进行比较，也可以根据每年物价上涨的幅度和社会平均工资的增长幅度，适当做些调整。但对此，多位专家表示，事业单位人员的工资将走入长期平稳增长的通道。

点评崔书文

追问1在社会保险(放心保)方面，这次的《条例》也是提出事业单位及人员将依法参加社会保险。但是中央财经大学社保系主任褚福灵提出一个疑问，他认为很多事业单位人员虽然参保，但实际上并没有足额缴费，缴费年限也是按照“视同缴纳”来处理，所以他认为这会成为社保基金的一块“隐性债务”。那么您觉得存在这种问题吗?

追问2说完事业单位，这里还有一条国企方面的消息，《新京报》报道说，目前在一些国企当中依然存在就业的“内部优惠”，有人认为“子女接班”是一种激励机制和人文关怀;有人则质疑这是一种变相“世袭”。您对于这两种说法怎么看?

（来源：中国经济网）