谷歌员工构成：白人和男性占主流

史静

谷歌日前公布了员工构成比例的具体数据，白人和男性仍是主流。谷歌称，对于目前的员工多元化状况并不满意 ，但正视问题也是解决问题的重要环节。

谷歌周三在其官方博客上发帖称，谷歌之前一直都不愿公布谷歌员工的构成比例，现在谷歌意识到这是不对的，是时候坦诚看待这个问题了。文章称，简而言之，谷歌对于目前的员工多元化状况并不满意，而且，如果连公开谈论都不愿意的话，就很难解决这些问题。因此，谷歌决定公布相关数据。

文章说，谷歌等科技公司不愿雇佣女性和少数民族的背后有多重考虑。例如，在美国，持有计算机学位的人中，女性只有约18%。非裔和西语裔在大学毕业生中的比例不到10%，在持有计算机学位的人中占比不到5%。谷歌说，正是考虑到这些原因，谷歌才在教育上投入了很多时间和资源。

文章还说，谷歌承认，员工构成现状距离理想状况还差的很远，但充分认识问题的严重性也是切实解决问题的一个重要环节。

《纽约时报》周三发表文章称，从谷歌公布的数据来看，其全球46170位员工中有30%是女性，技术人员中有17%是女性。而据美国劳工统计局的数据，在全美范围，这两个数字分别是47%和20%。在谷歌的美国雇员中，61%是白人，约三分之一是亚裔(远高于全美平均值);技术人员中，60%是白人，亚裔占到34%。

文章说，目前围绕科技行业多元化缺失问题的辩论越来越激烈。尽管科技行业是经济增长的重要驱动力，其产品已进入千千万万美国人的日常生活，但从性别、年龄或种族来看，该行业的员工构成状况远远没有反映出美国的人口构成。在工程师、创始人和董事会成员等岗位上也同样存在这种失衡问题。

文章说，美国知名维权人士杰西•杰克逊(Jesse Jackson)一直在向科技公司施压，要求其公布员工构成数据。杰克逊本周出现在了谷歌的股东大会上，当时谷歌的首席法务长David Drummond表示，谷歌将公布这些数据。这一决定让人感到意外。文章说，惠普和Facebook等杰克逊造访的其他公司都没有公布员工构成统计数据。

(本文作者史静是《华尔街日报》中文网编辑。文中所述仅代表她的个人观点。)