派遣工将与正式工同工同酬

本报讯 昨天，市劳动保障局劳动工资处副处长柏澜表示，明年起，被派遣的劳动者将可以享有与用工单位同岗位的劳动者同工同酬的权利。此外，劳务派遣单位要与劳动者签订两年以上的合同，在两年中如果劳务派遣单位没有把劳动者派遣出去，劳务派遣单位要向劳动者发放最低工资。

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据介绍，《劳动合同法》规定，派遣员工的薪酬必须由劳务派遣单位、用工单位与职工三方约定。而以往约定俗成的，劳务派遣公司给派遣员工发工资、吃用人单位所付工资差额的做法将被禁止。具体规定包括，一方面，职工的工资标准，必须在与劳务派遣单位签订的合同中明确出来，劳务派遣单位不能以任何理由，从职工工资中提取费用作为自己的利润；另一方面，劳务派遣单位与使用派遣职工的用工单位，不能再撇开职工“密谋”，之间订立的经济协议中涉及到职工劳动报酬、社会保险数额、派遣期限等，必须明确告知职工。

北京青年报：解丽 徐笛