香港20%青年两年转工逾3次

【大公报讯】一项柴湾区青年就业研究调查发现，近20%区内受访者两年内转工3次以上，最极端者4年转工10次。两年内转工三次以上者对工作的满意度，比没有转工的低逾一倍。

“社企地区领航计划”针对青年就业心态与就业情况，4月至5月间以问卷和街头访问形式访问437位16至30岁的柴湾青少年，在学及在职者各佔四成半。调查发现，一半受访者的工作满意程度仅为普通，超过六成人过去两年曾转工，当中近两成达三次或以上，转工四次或以上的接近7%。

最想投身公务员

在提高工作满意度的考虑因素方面，在学青年与在职青年的看法有明显分别，在学青年认为最重要是符合其兴趣(66%)，其次是薪酬(56%)。但超过七成在职青年却认为薪酬是最重要因素。不论在学青年与在职青年都以政府公务员为最想投身行业。

21岁的林思行中五毕业后投身多个行业，试过4年内转工近十次，最后他透过“社企地区领航计划”找到适合自己的工作。

维多利亚青年商会会长谭家豪解释，“调查反映年轻人由读书到职场的心态的改变。他们进入社会后，均认为收入比工作是否符合自己的兴趣更为重要。”他坦言，年轻人应该花费更多时间去了解工作性质，而且劳资双方都互调角度考虑对方处境，使劳资关系更为长久。

香港青年协会督导主任邓良顺表示，现在教育制度中只着重升学，欠缺职业规划的导向课程，使本港学生对各行各业并不熟悉，容易出现“入错行”的情况，因而常转工。

投放资源进行生涯规划

邓良顺建议，政府应该投放更多资源给学校进行生涯规划，帮助学生更多认识自己工作的路向。在职青年不妨在工馀时间多参与自己有兴趣的活动，发掘自己的潜能与兴趣，认识适合自己兴趣的工作。