港大岭大毕业生薪差六成 医科牙科护理专业薪酬最高

同期学士学位毕业生的平均入职薪酬则增加48%，由年薪13.4万元升至19.9万元，副学位年薪则由11.5万增至18万，10年间增幅为56%，增薪率较研究生为高。

图：教资会公布上学年毕业生出路统计。学士毕业生平均年薪为19.9万元，较上年度增加4.7%

教资会近日公布2012/13学年资助副学位、学士、研究院课程毕业生就业情况。学歷较低的副学位失业率及就业不足率逾8%，但年薪创下18万元新高，升幅冠于各程度课程，其十年增薪率更比研究生多近一倍。不过，同是学士毕业生，香港大学、中文大学平均年薪都超过23万元，较岭南大学高逾六成。 大公报记者 刘家莉

本学年即将结束之际，教资会在其网页公布上学年毕业生出路统计。统计数字反映八大院校毕业生“贫富悬殊”严重，岭南大学平均年薪为14.4万元，较整体的19.9万元为低，平均年薪最高为中大及港大，两校毕业生年薪分别有23.8万元及23.6万元，较岭大差距多达60%。以各课程学士毕业生分类，收入最高者为医科、牙科或护理生，年薪有37.5万元，其次为教育科系毕业生，年薪有23.8万元。年薪最低则是文科和人文学科毕业生，年薪15.4万元。

数字显示，截至2013年12月，大学生总体失业率为1.9%，若按程度计，差异则较大，研究院修课课程为0.6%，修毕研究院研究课程的失业率却高达3.5%，副学位与学士学位分别为1.7%及1.9%。就业不足率方面，整体为3.7%，当中以副学位的6.6%最高，但研究院研究课程亦达4.9%。一般而言，研究院研究课程包括哲学硕士(MPhil)及哲学博士(PhD)。

2012/13学年教资会全日制毕业生就业情况

10年间增薪率56%

不过，学歷增值未必等同薪酬也会相应增长，以研究生(研究课程)毕业生平均年薪为例，由2004年的20万增加2013年的26.1万元，增幅约30%。同期学士学位毕业生的平均入职薪酬则增加48%，由年薪13.4万元升至19.9万元，副学位年薪则由11.5万增至18万，10年间增幅为56%，增薪率较研究生为高。

科大失业率高达4.9%

回覆调查的18600个各级课程毕业生中，学士毕业生约1.5万人，其平均年薪为19.9万元，较上年度增加4.7%。针对学士学位毕业生就业状况，教资会列出八大院校数据作比较，以失业率计，科技大学属最高约4.9%，最低则为香港大学的0.3%，就业不足率则以浸会大学的6%较高。(见附表)

合众人事顾问总经理苏伟忠分析，近年副学位认受性加强，薪酬待遇也有改善，一般机构无必要聘请如研究生般的专门人才，亦会忧虑他们要求的待遇太高，最终公司“留唔到人”，遂倾向聘请学歷相对较低的副学位或学士毕业生，因此较高学歷的研究院毕业生竞争力虽较强，但薪酬上一般不会有太大突破，甚至会被“压价”，在求职市场上出现高不成、低不就的现象。