调查显示：假装请病假的员工比例达30% 销售部门比例最高

一份调查显示，当员工给你打电话请病假的时候，30%的情况下他/她只是在装病。员工装病不去上班最普遍的原因?就是他们这一天不想去上班而已，要么就是想轻松一下，要么就是想补觉，要么就单纯因为天气不好想窝家里睡觉！另外，你造什么部门最爱装病请假，什么部门最不爱装病请假吗？看看这份来自CareerBuilder的调查。

CareerBuilder最近对2023名招聘经理和人事部门人员以及3103名企业员工进行了一次问卷调查。结果显示，将尽30%的员工表示他们曾经装病请假。

员工装病不去上班最普遍的原因?就是他们这一天不想去上班而已。详细说，30%参与调查的员工他们装病就是因为不想去上班;29%表示他们想要轻松一下;19%的员工表示他们想要“补觉”。还有11%的员工，天气不好足以让他们产生不想上班的情绪。

调查还发现，即使在无需编造理由的情况下，仍然有很多员工会编造出不去上班的理由。虽然有将尽一半的员工表示他们认为自己有支配自己时间的权利，但是仍然有23%的参与人表示他们心里觉得自己应该为请假编造理由。

在员工请病假的时候，有超过30%的企业也会采取各种方式验证员工请假理由的真实性。其中最普遍的做法就是要求员工提交医生出具的假条获是在这天的某一时间打电话给员工。

然而还有一些企业会采取更严格的检查措施。研究发现，15%的雇主会开车前往员工家中，看看员工是否真的病了。

装病请假有时会产生非常严重的后果：将尽20%的雇主曾经因为员工装病而将员工开除。而有的员工则是被自己的社交媒体出卖了，四分之一的雇主表示他们曾通过员工的社交媒体找到了员工装病的证据(如果你装病请假去看电影，就别在社交媒体上发电影院前的自拍了好吗?)。其中，22%的雇主选择开除员工，54%的雇主选择原谅他们，只是将员工教育一下了事。

总体来看，在所有部门中，销售部门的员工装病请假的现象最为普遍。而最不喜欢装病的员工分属IT和零售部门，休闲和接待行业的员工也普遍不经常装病。

（via mashable 译/快鲤鱼）