3月12日精粹：完美员工其实不存在

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沙龙活动推荐

4.17 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》

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3月12日 上海 公开课 《新思维绩效管理实战》

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3月13日 上海 公开课 《完美薪世界-薪酬体系设计》

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4月16日 上海 公开课 《招聘实战》

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4月17日 上海 公开课 《慧眼识金---人才甄选技术》

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沙龙微语

【HR必知：企业职业生涯规划8步法】1、健全人力资源管理基础 ；2、构建企业内部晋升通路，完善晋升考评 ；3、员工能力素质评估；4、员工职业生涯设计与辅导；5、员工培训与能力提升；6、员工激励与关怀 ；7、企业文化建设；8、学习型组织构建 。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews51b1958420c0a.html

HR外文摘选

Signs of a Learning Culture

How do you know your organization has a learning culture? What do you see people doing? How are people learning?

While a learning culture is an environment that’s always in development, certain signs indicate that you are making progress.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1550154cbd4edd.html

今日HR资讯

特殊工种职工到龄无法退休 企业：早退难因招工难

今年两会期间，退休这一话题当仁不让地成为代表委员们热议的焦点。就在人社部部长尹蔚民召开记者会表示将采取“渐进式延迟退休”的同时，也有部 分来自一线或曾在一线工作过的全国人大代表呼吁不要搞“一刀切”：特殊工种一线职工提前退休也是一个不容回避的现实问题，应适应时代需要，及时修改实施近 37年的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，关注那些工作强度大、工作环境较差的特殊工种职工，允许他们提前退休。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5500e9bbc315d.html

研究显示34岁是人一生中最幸福的时候

据英国《每日邮报》报道，这项研究对2000名40岁以上的人进行调查，要求受访者回忆不同人生阶段的幸福程度，然后编纂出每个十年影响幸福感的主要因素。结果表明，34岁是大多数人感到最幸福的一年。该研究还发现，34岁是我们感到最自在、赚到足够多的钱买房、每月开销绰绰有余并开始享受精致生活的时候。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5500ec2a6aa4d.html

如何用“半天效率激增模式”来提升工作效率

如果我说，我们在一年工作中效率最高的一天，就是放假前的一天，有人会反对吗？

你一定有过这种感觉：在放假前，你必须用一天事件完成手头所有工作，否则你在放假期间也要进行工作，或是假期结束之后让自己变得更忙。

我将这种现象成为“假期前效率激增模式”，在这种模式下，你在回复邮件的时候都会尽量精简语言，能用一个字绝对不用两个字；你会像疯了一样处理各种电子表格；当有人走进你的办公室和你说话的时候，你肯定会对他喊道：“明天我就要放假了，现在没时间聊天！”

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15500f3f9d0c1b.html

招聘须知：完美员工其实不存在

女性网站PureWow公司CEO赖安•哈伍德说：“在公司发展初期，我总想找到理论上存在的完美员工。但这种想法大错特错。我很快就认识到，你可以教会员工新技能，但无法教会他们如何融入公司文化。”因此在招聘中，重要的不是寻找完美员工，而是找到那些契合公司文化的聪明人。

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是你创造心怀不满的员工吗？

经理人太早就放弃心生不满的下属，导致他们的生产力低于可能的水平，并在这个过程中，使得公司暴露在不必要的窃盗和泄漏机密的风险之中，并且提高人事流动成本。你当然无法做得让每个员工都满意，所以企业有必要做这种尝试吗？我们最近的研究显示，答案是肯定的。或者，我们的证据显示，经理人太早就放弃心生不满的下属，导致他们的生产力低于可能的水平，并在这个过程中，使得公司暴露在不必要的窃盗和泄漏机密的风险之中，并且提高人事流动成本。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote155010599cde1c.html

HRTech China精选

【国务院办公厅发布9号文：财税政策支持天使投资、VC、以及创业服务平台发展】

为加快实施创新驱动发展战略，适应和引领经济发展新常态，顺应网络时代大众创业、万众创新的新趋势，加快发展众创空间等新型创业服务平台，营造良好的创新创业生态环境，激发亿万群众创造活力，打造经济发展新引擎，经国务院同意，现提出以下意见。

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招聘业十大变量：创业文化崛起，雇主将变得越来越挑剔

以下对今年招聘业的变量预测，来自专注消费者个人品牌和职业发展公司 Arbunize 的创始人 Shivam Dhawan，观点包括：简历将消亡、雇主将变得越来越挑剔，以及公司将不得不花比以前更多精力来留住原有人才等。

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2015，中国在线语言培训行业的饼到底有多大？

有道学堂联合艾瑞咨询发布《2015 年在线语言培训行业报告》，探讨语言教育行业的现状和未来，下面是报告中的具体内容：

http://www.hrtechchina.com/archives/6144

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