HR沙龙3月24日精粹：增速减缓 最低工资还能涨吗？

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沙龙活动推荐

3月25日 晚 HR私享会，聊聊招聘的问题 (仅限HRSalonVIP参加)

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction550b7f9361d52.html

3月26日 下午 人才盘点 研讨会

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction550b809e8eb95.html

4月16日 上海 公开课 《招聘实战》

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4.17 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction54f7e9cd4eb22.html

4月17日 上海 公开课 《慧眼识金---人才甄选技术》

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沙龙微语

【高绩效团队的主要特点】1）明确目标；2）高效的组织管理平台，如:组织系统--组织设计、工作流程、职能定位、岗位分工；3）完善的人才培养机制；4）有效的绩效管理系统，包括：a、管理目标的分解与计划及监督执行；b、绩效行为辅导及培训 ；c、绩效激励与持续发展计划。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews53a1636352d9d.html

HR外文摘选

Long Job Descriptions and Titles Can Hurt You. And So Can Short Ones

Marketing is recruiting’s next frontier.If you’re a marketer, you’re trying to generate a lead or a sale, so you dedicate a tremendous amount of time, energy, and expense to achieving the highest conversion rates possible.Similarly, you can maximize the return on investment of your recruitment campaigns when considering click-to-apply ratios. Click-to-apply tracks the number of candidates viewing a job advertisement who then go on to complete an application.Let’s take a look.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1551110cbf1662.html

今日HR资讯

增速减缓 最低工资还能涨吗？

有研究显示，当经济运行出现两种情况时，低收入劳动者的基本生活最容易受到影响，一是通货膨胀，一是经济下行。出现前者，快速上涨的物价容易让辛苦获得的工资缩水。出现后者，在劳动力市场上缺少竞争力的低收入劳动者常常会面临工资停滞。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5510c61336ab5.html

上海市公积金个贷新政将出台 额度调整已在弦上

昨天，有消息称，上海正在酝酿提高公积金个贷限额，可贷额度将一次性大幅提高50%，变为单人可贷70万元，每户最高可贷140万元。对此，上海公积金管理中心表示，正加紧制订进一步加强公积金管理，提高资金使用效率的具体方案，同时将适时推进政策落地，在第一时间向社会公告政策调整情况。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5510dda87c7e3.html

阿里股票解禁 员工缴税或达数十亿美元

3月24日，国外媒体今日报道称，随着阿里巴巴员工限售股的解禁，中国政府有望从这些员工的售股中获得数十亿美元的税收。这是阿里巴巴IPO(首次公开招股)后的首次股票解禁。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5510dc08a405c.html

Facebook工程总监雷考顿出任白宫IT主管

长期担任Facebook工程总监的大卫·雷考顿(David Recordon)今后要开始接听美国总统的电话了。雷考顿已经在Facebook任职了将近6年，他本周四刚刚被任命为美国白宫IT主管。这是美国总统奥巴马新设立的职位，其任务是加强白宫内部使用的各种技术。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5510c6bd2cbaa.html

如何从业务出发进行人力资源管理

越来越多HR开始关注如何成为业务伙伴，如何帮助企业实现业务战略，如何解决业务的实际问题，从而提升HR的定位。可是，此话说来容易，实现起来却相当困难。本文就试图探讨，如何才能从业务出发进行人力资源管理，从而真正满足业务的发展需要。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15510cc0a618ff.html

HRTech China精选

解决小型企业的短期现金流之殇，Fundbox获得4000万美元B轮

Fundbox是一家小微企业短期资金借贷公司，刚刚获得 4000 万美元 B 轮投资，由 General Catalyst 领投，NyCa Investment Partners、Khosla Ventures、Shlomo Kramer 以及 Blumberg Capital 跟投。同时团队还宣布与硅谷银行以及其他机构达成征信方面的合作。

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又是一家知识类交易平台，“问津”，已获500万天使投资

Quora创始人说过：“绝大多数的人类知识尚未上网，以经验的形式存储在人的大脑中，或存在于只有专家能读懂的书籍和论文中”。Quora是问答类网站的鼻祖，在国外开创了问答社区方式，随后有了stackOverflow、stackExchange等垂直领域网站；国内社区问答类网站如知乎和Google、Yahoo、Baidu、360、新浪等各搜索引擎，均开辟了问答网站/社区/专区，这些网站，核心就是匹配人们的知识技能，带来便利与价值。

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人称T客：管理软件“移动第二”还能活多久？移动优先成创业者杀手锏

可能说这句话有些过头，就像此前有网友说过，面对移动时代不转型必死，转型也未必保证不死，因为不是被趋势干死，就是死在顺应趋势的路上。

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