HR沙龙4月22日精粹：2015年春季中国就业报告 上海平均薪酬6774元排第一

HR沙龙每日精粹是从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，敬请浏览！

沙龙活动推荐

深圳：2015人力资源数据化思维论坛

在刚刚发布《2015全球人力资本趋势》报告中，特别指出企业人力资源部门需要利用数据分析来做人才决策，对于人才的分析是一种战略，它能够促使人力资源部门改变现有的工作于服务方式，但是目前来看企业人力资源部门在数据分析方面的能力十分有限。与此同时大“学习”数据革命正在发生。根据一家致力于提升企业绩效的机构调研，在全球超过1000个雇员的企业中，近1/3正在利用与学习相关的大数据。然而，可供分享的成功案例少之又少，也没有现成的操作指南可供参考。今天让我们改变这个现状，一起就数据如何驱动人才管理，如何帮助人力资源为企业发展决策提供坚实的依据。

http://www.hrtechchina.com/event/sz/

5.09 上海 薪酬调整操作方法实务

年度调薪已经成为一个公司每年的常规工作，调薪的方法有复杂的也有简单的，有激励性强的也有激励性弱的，甚至操作不当还有负向激励的。掌握多种调薪方法已经成为HR专业人士必备的操作工具。常见的调薪方式有为普调、职位调整调薪和绩效调薪，每种方式该如何操作呢？几种调薪方式结合的方式你会操作吗？

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5530c1a09690d.html

5月15日 胜任力建模及应用-上海公开课

通过学习本课程，您将能够掌握：心态及工作配合；人力资源的运用；根据企业实际状况，建设与战略相匹配的胜任素质模型架构；掌握职位分析、职位说明书制作的方法与步骤； 学习建立胜任力素质模型的方法、步骤及注意事项； 给未来岗位人才的引进与培育提供技术依据......

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5535be3a30779.html

5月14日 任职资格体系-上海公开课

本课程的特点为“以企业面临的人才选拔、人才培养、人才激励的核心问题为导向”，旨在帮助学员如何将任职资格方法成功运用到所在企业的实际环境中去。整个教学过程将采用关键要点案例分析、最佳实践经验分享、分组行动学习演练等多种方式，在分享各行业优秀企业的最佳实践的同时，实现与本企业实际工作的对接。

http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5535bdae8b9d5.html

沙龙微语

【高绩效团队的主要特点】1）明确目标；2）高效的组织管理平台，如:组织系统--组织设计、工作流程、职能定位、岗位分工；3）完善的人才培养机制；4）有效的绩效管理系统，包括：a、管理目标的分解与计划及监督执行；b、绩效行为辅导及培训 ；c、绩效激励与持续发展计划。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews53a1636352d9d.html

HR外文摘选

Generation X vs. Y vs. Z ----Workplace Edition

Generation X and Y, with their own professional attitudes and skill sets,have defined the modern workplace. So how do they compare against the next generation?

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1552cb5ac15b91.html

今日HR资讯

数千万人社保信息或遭泄露

社保系统已经成为个人信息泄露“重灾区”。《经济参考报》记者独家获悉，目前重庆、上海、山西、沈阳、贵州、河南等省市卫生和社保系统出现大量高危漏洞，数千万用户的社保信息可能因此被泄露。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5536f63eccea6.html

2015年春季中国就业报告 上海地区平均薪酬6774元排名第一

“钱多、事少、离家近”多数人可能都向往这样一份工作，但是现实岂能尽如人意。近日，智联招聘发布了《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，不妨看一看数据是如何说话。在平均薪酬上，上海地区仍高居第一，达到6774元，北京则列第二。而在高薪职业上，互联网/电子商务行业势头正红，以8626元的月薪高居榜首；中介服务行业虽然不受求职者青睐，位居最冷门行业排行榜的第二位，但却以7604元的薪酬水平高居行业榜第二位。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5536fae43f12d.html

今年新增劳动力1500万人

4月21日，李克强总理主持召开国务院常务会议，明确面对今年就业压力加大的形势，必须采取更加积极的就业政策，大力支持大众创业、万众创新，把创业和就业结合起来，以创业创新带动就业。为此，会议提出了5项具体措施支持创业。包括将企业吸纳就业税收优惠的人员范围由失业一年以上调整为失业半年以上，把高校毕业生、登记失业人员创办个体工商户的税收减免政策扩展到个人独资企业等。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews55373493d98f4.html

HR成为业务伙伴需具备的核心技能

近年来，人力资源（HR）专业人士成为业务伙伴（Business Partner，简称HRBP）已经成为行业共识，许多公司也将其作为人力资源部的发展方向。成为合格的HRBP，需具备以下六项核心技能。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote155370a2233d24.html

不花钱也能改善绩效 HR你知道吗

金钱是吸引高端人才的有力工具。但是当需要提升动力、绩效和敬业度的时候，其他心理因素更加重要。人们通常认为，金钱是提升动力、敬业度、工作满意度和绩效的有效工具。然而一些公司却发现，有时增加工资或提供丰厚的奖金不足以改善这些问题，组织绩效仍无法得到有力提升。有迹象表明，金钱甚至可能损害绩效。2009年，波士顿联储进行了一项研究：几组参与者在完成既定任务的情况下，分别收到了相当于其一天、两周或是5个月薪资的报酬。那些收到最多报酬的明星员工的绩效反而出现了明显的降低。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15537034472443.html

HRTech China精选

EverString：一个电话引爆的企业级应用

“我们的客户都是公司的销售和总监。他们以往用到的服务，一般能够帮他们把销售转化率提升20%左右；我们可以提升到300%。”EverString的创始人杨文杰说。EverString是大数据分析类的公司。但在业务上，它现在的应用场景跟最初有很大的差别。最初，它专注于金融投资行业，但业务很快遇到了瓶颈。是客户的一个电话，让他们突破瓶颈，发现了新大陆。

http://www.hrtechchina.com/archives/6781

团队消息应用 Fleep 增加 ID 功能，想让用户不再依赖电子邮件

团队消息应用 Fleep 是由几名前 Skype 工程师 所打造和背书 的产品，如今这款应用在成为电子邮件杀手的道路上又前进了一步。这家爱沙尼亚的初创公司提供 iOS 和安卓版 应用 ，并为 MacOS、Windows 和网页端提供不同应用。这家公司现在推出了名为“Fleep ID”的功能，用户可以用自己的用户名通过 Fleep 联系到想要进行对话的任何人。 不过由于 Fleep ID 与电子邮件兼容——我的就是 【邮箱已隐去】—— 久而久之就可以让用户不再使用电子邮件。

http://www.hrtechchina.com/archives/6775

北森4月28日召开C轮融资发布会

根据北森网上消息称，将在4月28日下午北京举行C轮融资发布会， 根据其网络邀请函的内容显示将向公众披露融资金额以及投资方和资金计划使用情况。出席嘉宾将有北森现有管理团队和投资方出现，最近网上有颇多相关的消息如用友计划收购北森，以及北森发表声明辟谣等。

http://www.hrtechchina.com/archives/6766

更多信息，请访问HRTechChina网站：http://www.hrtechchina.com/

<p class="p" style="margin: 0pt 0pt 10.5pt; text-indent: 0pt; padding: 0pt; vertical-align: baseline; line-height: 21.6pt; background-image: in