三星下半年将再多招聘1000名员工

三星集团决定今年下半年将扩大员工的录用规模，比计划高出30%。

韩国最大企业三星集团下半年将扩大人员录用，根据这一消息对于冰封了很久的国内企业雇佣市场来说冲击不小。与三星一样，LG电子业在当天说要扩大对大学毕业生的招聘规模，与去年相比较增加了40%左右，因此值得注意的是这样的举动会不会扩展到其他的企业。

三星集团2号表示今年的的各个连锁公司营业业绩有所好转，通过下半年的公开招聘，预计比原计划招聘的3400名还要多出1000名（30%）。因此，今年三星比由当初录用目标的5500名增加到6500名。

三星今年的招聘规模比去年的7500名减少了1000人。但是解释道，由于大大地超过了年初的计划，如同录用的人数一样，三星等国内的企业的业绩也有很快的改善。

因此，10号到14号之间递交申请，20号进行才能测试，各连锁公司预计在28号到10月13号为止进行面试。十月中旬左右公布合格者的名单。

还有，由于去年3月份出台的“雇用年龄禁忌和促进高龄人被雇佣的相关法律”，依据该法律三星集团今年下半年的公开招聘中，废弃大学毕业年度和年龄限制的规定。但是各个连锁公司也限定了必须是只有3次的应试机会。在这期间三星集团选拔大学毕业生的时候，应届和往届的毕业生都接受。三星相关负责人说明，考虑到反复应试所带来的社会性费用增加的副作用，限制了影视的回数。

记者取材日期：2009-09-02 http://www.yeeyan.com/articles/view/74403/57303