HR沙龙9月30日精粹：HR警惕：专业的陷阱与熟练的无能
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沙龙活动推荐
10月22日-23日|精准选才 – 招聘面试技巧培训
资深人力资源专家Kevin开课，20年人力资源实践经验和管理理念，将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容结合，带给学员非常好的课程体验和收获。
课程目标
1. 掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求。
2. 学会观察和获取各种会帮助选出最合适的人员的信息。
3. 掌握阅读简历、设计面试题目，电话面试以及进行面试问话的技巧。
4. 能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。
http://event.hrsalon.org/activity/viewaction55ff96a7bdd83.html
沙龙微语
【HR面试分工】1）人力资源部评估范围：外表、谈吐举止、学历、理解力、应聘动机；2）用人部门评估范围：资历经验、发展潜力、对应聘职位的认识、能否完成预期绩效、外语水平。【建议】1）HR不可去考察求职者的专业技术；2）初试一定是HR，不是用人部门；3）在用人权上，HR只有否定权，没有决定权。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5318337435123.html
HR外文摘选
Sometimes it is Okay to Ignore Your Boss
While most of us have been trained to never retaliate against a supervisor, a new study suggests a passive-aggressive response may be beneficial for some circumstances.Ohio State researchers found that employees who had hostile bosses were better off on several measures if they returned the hostility.The study found that giving it back to a boss allowed the employee to feel less like a victim. This, in turn, resulted in less psychological distress, more job satisfaction and more commitment to their employer.
http://news.hrsalon.org/41973
今日HR资讯
留住员工的心：送你15道“捆仙索”
导语：想要做好老板，先要懂得怎样留住员工。
http://news.hrsalon.org/44685
HR警惕：专业的陷阱与熟练的无能
经营与管理之间的矛盾与统一是每个企业人要用最大的细心和耐心去把握的一对核心关系。经营太强势，管理太弱势，企业发展后劲不足；管理太强势，经营太弱势，就会形成所谓的“过度管理”，也就是“专业的陷阱”。
http://news.hrsalon.org/44682
Evernote宣布全球裁员13% 关闭三办公室
美国云笔记服务提供商Evernote周二宣布在全球裁员13%，并关闭3个办公室。Evernote裁员的目标，旨在把公司打造成为一个“规模更小、更专注的团队。”
http://news.hrsalon.org/44706
怎样从历史性危机中拯救一家公司？大众新CEO可以向她学习3条经验
玛丽·巴拉在通用汽车遭遇历史性危机之际就任CEO，她将自己的重心正确地放在了三个方面：承认危机，致力于改变，并用业绩来说话。
大众首席执行官马丁·文德恩已因柴油车排放作弊事件辞职。大众的新任CEO或许可以从上一位被放在全世界聚光灯下审视的汽车公司负责人那里借鉴一二。
http://news.hrsalon.org/44703
股价下跌40%裁员1500人 美国最大有机食品零售商玩砸了
不仅今年日子不好过，短期内也看不到好转迹象。对美国最大的天然食品和有机食品零售商Whole Foods（全食）来说，今年是艰难的一年，而且短期内也看不到好转的迹象。9月28日，全食超市宣布，计划未来8周内裁员约1500人，相当于其员工总数的1.6%。这家公司去年刚增加了9000个工作岗位。
http://news.hrsalon.org/44697
HRTechChina精选
实时客户参与平台 iAdvize 完成 1600 万美元 A 轮融资
iAdvize近日宣布完成 1600 万美元 A 轮融资，资方包括 Iris Capital、Bpifrance 和 Alven Captial。该轮资金将用于扩大团队规模，并在英国、德国、西班牙、美国实现地域扩张。目前，iAdvize 约有 120 名员工，计划再扩充 100 人。
http://www.hrtechchina.com/archives/9440
蓝领人群市场的故事很美，但落地时这些问题无法回避
自从，张子陶博士发表过《白领招聘已饱和，蓝领招聘还空着呢》之后，陆续在媒体有了一些关于蓝领人群市场的讨论。作为一个对蓝领人群市场（本文中的蓝领人群是指东部长三角和珠三角两地的制造业蓝领人群）的关注者，我非常乐见创业者积极投身于服务蓝领人群的市场中来，资本市场也对这块市场表露了兴趣和关注。不过作为一个该领域的亲历者，我还是想对许多志于在该领域创业的朋友们提个醒，也许蓝领人群市场的故事很美，但当把故事落地的时候依然有许多绕不过的坑。
http://www.hrtechchina.com/archives/9427
看了2015互联网招聘研究报告——企业不愁招人，人才不愁找工作！
互联网创业的火爆催生了无数新兴的就业机会，品途网作为互联网新媒体也见证了创业大潮。国家用“万众创业、万众创新和互联网+”鼓励创业，无数孵化器诞生，投资机构聚集，各种创业论坛、会议火爆。创业大环境催生了众多企业诞生。根据北京市工商局的统计，2015 年 7 月在实施“先照后证”改革后，企业办理营业执照平均时间成本缩短10 天，每月新增 16000 户企业，平均每 160 秒就有一家企业“出生”。无数企业的诞生促进了就业，找工作和跳槽成为常规现象。可以说，创业火爆成为了互联网招聘发展和繁荣的助推力量。
http://www.hrtechchina.com/archives/9430
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10月13日 上海 公开课《办公利器——Excel的商务运用》
如何快速有效地提升工作效率？
这个问题如果说要从培训里找答案的话，一定非办公技能类莫属了！
“办公利器”系列课程是J&S特别为职场人士所设计的简短实用的办公技能类课程，包括——《办公利器——Excel的商务运用》、《办公利器——PPT的商务运用》、《办公利器——思维导图的商务运用》和《办公利器——巧用OUTLOOK进行工作任务管理》四篇；从两类办公常用且实用的工具着手，帮助职场人士学习和掌握这些实用工具及软件，快速有效地提升自己的办公效率。
《办公利器——Excel的商务运用》，即是从Excel这门最常用的办公软件入手，为大家梳理这个软件的一些实用要点和工作运用；以及最重要的是，在使用办公软件的同时，自己原始素材和数据的收集和管理方法。
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