HR沙龙11月30日精粹： HR七种流行病，你躺枪了吗？
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沙龙活动推荐
公开课《渎职行为的预防与处置》 12.17 北京 12.18 上海
从近几年所听说的渎职或合规案件来看，“信任”在人力资源管理中是一种非常“奇异”的资源，一方面，其非常稀缺，难以获得；但，另一方面，其似乎又被大量滥用，时常造成巨额经济或声誉损害，这经常致使中国总部乃至海外的管理层茫然无措。
上海场：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5644315a7208e.html
北京场：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction56442e6074dcd.html
沙龙微语
【领导力是一门修炼】领导者需要的气质：1、沉稳：善于自我控制，不要轻易泄露你的情绪；2、胆识：领导必须有眼光和胆略，保障组织决策正确；3、细心：优秀的领导绝对不是粗枝大叶的人；4大度；胸怀决定格局；5诚信：人在江湖，信誉第一；6担当：领导就是承担责任，一切问题到此为止。
http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5326a87a3863f.html
HR外文摘选
Real Leaders Are Vulnerable
Who do you think are the best leaders? Those with superhuman powers or those with a bit of human touch? I guess it depends. In the time of crisis you want a superhero at your side so you feel safe and you trust things will get better. However, we don’t live in a constant crisis and most of the time you want a leader who is more approachable, who is more human, who is more like you.
http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote1535e1bd40bbc0.html
今日HR资讯
HR七种流行病，你躺枪了吗？
当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展，人力资源管理者的素质并没有得到质的提升，反而制约了企业的发展，但是，在各大网站和现实生活中，我们又不得不承认：人力资源管理者是众多从业者中最辛苦、压力很大的人群之一。
http://news.hrsalon.org/46128
年轻人 养老保险覆盖到你了吗？
中国老年人口约占世界老年人口总数的22%。到2052年，每三个中国人中将有一位60岁以上的老年人。老龄化背景下，中国养老保障和商业养老保险覆盖率还未达标。
http://news.hrsalon.org/46131
未来30年，企业拼的是“构想力”
当代著名独立学者，哲学思想家王东岳先生，曾经讲过一句名言“漫长的时光长河中，我们人类的所有进步都铺垫在极少数人的思想通道上”。诚者如斯，在人类进化可追溯的十余万年间，或者在有史可查的六七千年光景中，我们能够称之为思想家的人，恐怕并不多，而我们的思维空间，都是他们的子集。
http://news.hrsalon.org/46134
几十万出国留学回来月薪几千到底值不值？
近年来越来越多的家长选择让自己的孩子出国留学(课程)，但是出国留学费用真心不便宜，动辄几十万甚至是上百万，那么到 底花那么多钱去国外留学到底值不值呢.下面和教外留学一起来探讨一下，希望对大家有所帮助。
http://news.hrsalon.org/46113
打卡上班VS自由职业 想透彻了再抉择
还记得你的第一台电脑吗？还记得你第一次上网的情景吗？那时的你是否憧憬过，未来的你将不再在办公室中深受案牍之劳形，而是在家穿着睡衣惬意地工作。然而，弹性工作也会带来虚拟办公特有的失落感与疏离感。未来的你，将要如何工作？
http://news.hrsalon.org/46125
HRTechChina精选
作为团队管理者，如何用7个步骤提高领导自信
其实我遇到的 CEO 们很少会有缺乏自信心的问题，因为那些在大组织顶层的人们通常不会缺乏自信，很多人的问题反而是过于自负。但是最近，我收到了很多关于非顶层领导者如何表现出更多自信心的问题，以及如何帮助一个未来领导者增强更多自信心。这里我给出 7 点建议。
http://www.hrtechchina.com/archives/10466
HR真的懂得有效地运用数据么？
越来越多的人力资源专家认为，数据运用能更有效地帮助员工管理等方面。他们甚至希望数据能展示出一幅关于员工能力和公司资源的有震撼力的图像，以帮助他们解决技能差距的问题、预测未来的需要并制定招聘策略。那么HR真的懂得有效地运用数据么？
http://www.hrtechchina.com/archives/10472
职业社交VS职业平台 “一夜情”还是“白头偕老”
一方面，国家层面鼓励学生创业，地方政府也给出了不少优惠政策，让“创业”、“财务自由”这些原本离学生们挺远的美好词汇，一下子灌输到了年轻人脑海中。
http://www.hrtechchina.com/archives/10460
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其他精彩活动推荐
公开课《渎职行为的预防与处置》 12.17 北京 12.18 上海
从近几年所听说的渎职或合规案件来看，“信任”在人力资源管理中是一种非常“奇异”的资源，一方面，其非常稀缺，难以获得；但，另一方面，其似乎又被大量滥用，时常造成巨额经济或声誉损害，这经常致使中国总部乃至海外的管理层茫然无措。
为什么在已经建立申报及审查机制的情况下仍然会发生利益冲突？为什么在三令五申之后仍然存在来自于采购部门或质检部门的贪腐案件？又为什么在多年持续培训之后仍然在展业过程中存在擅作主张的不正当商业实践（例如商业贿赂，合谋取得垄断地位或泄露商业秘密）？此外，日常管理中，在层层财务审批情况下仍然存在的虚假报销、账外账，及管理人员滥用职权或不作为的行为仍然屡见不鲜，我们不禁要问，公司们究竟怎么了？到底是人有问题，还是制度有问题？用人单位到底应该做些什么或者可以做些什么？
为此，我们特地邀请到了北京大成律师事务所的罗欣律师，由其从职务、职权及职责的视角为我们解读建立人力资源管理内控及授权机制的重要性，同时，结合其丰富的案件办理经验，为我们抽丝剥茧地揭露那些隐藏在阴暗角落中的“不宣之秘”。
上海场：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction5644315a7208e.html
北京场：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction56442e6074dcd.html
《大周期视角下的资本运作与风险管理》 2016年1月14-15 上海
在三年前，中国已然超越日本成为全球第二大资本市场，蜂拥而至的全球资本、密密麻麻的投资机会不断在中国涌现，在资本市场上赚得盆满钵溢的企业不在少数，利用资本运作完成跨越式发展的企业更是数不胜数，而资本市场上摸爬滚打遍体鳞伤的企业也不胜枚举，看似繁荣的资本市场实则暗波汹涌。
在目前的竞争环境中，伴随着全球化的大潮，企业国际化经营和资本运作是企业发展的核心。然而许多企业由于公司治理结构的问题，如企业制度不明确、产权不清晰等，导致资本运作不力。
本课程特为那些既渴望通过资本纽带优化公司治理，在企业资本运营操作方面有所突破的业界人士而设，该班课程设置极具针对性和系统性，紧扣资本市场与资本运作主题，整合了企业管理方面的知识，并加强了企业家精神的塑造和领导力培育，灌输资本运作的新理念，从而有效地实现学员公司治理与资本运作水平的双向提升。
活动链接：http://event.hrsalon.org/activity/viewaction565288233c104.html
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