张敬己：薪酬跑赢CPI，忽悠谁呢

张敬己

中华英才网最新发布的年度薪酬调查显示：2007年下半年年度税前现金收入总额的平均值达到40073元，相比去年同期的37540元，涨幅达6.75%，略高于CPI上涨水平。 （3月3日，市场报）

不知“中华英才网”的这个调查机构是如何背景，公布如此调查结果的用意何在，只是在当前的情境下公布如此调查结果，如果不是“没事找抽”，就是太低估老百姓的智商了。

从公布的数据来看，07年下半年员工的薪酬涨幅确实略高于CPI上涨水平。且不论把薪酬涨幅和CPI涨幅进行类比科学与否；我们暂且也罔顾事实“蒙目捕雀”般承认我们的工资确实在“上涨”，虽然如此，这个调查的一些数据也不知不觉的就露出自己的马脚：

调查结果数据显示：2007年的牛市行情造就了许多百万金领。2007年金融行业年度总薪酬涨幅为280%，其中浮动薪酬的涨幅更是达到了1370%。

或许我们从这里可以看到现金收入总额平均值上涨幅度略高于CPI上涨水平的原因。因为这和一个笑话同出一理：村里有一富翁，年入上亿，其他人均赤贫，但“小康村”的光荣匾额仍稳稳挂在村委会办公室，原因是该村人均收入已经属于“超小康村”。极少数人薪酬收入涨幅如此之高与国民薪酬收入总平均涨幅如此之低（虽然专家已兴高采烈的欢呼略高于CPI上涨水平），只能说明一个问题，绝大多数人收入涨幅远远低于6.75%，因为这完全可以归功于极少数人收入涨幅数据的贡献。

“工资跑不过刘翔，也要跑赢CPI。”这是曾经我们的想法，现在被证明不是一厢情愿，而是铁板钉钉一般不容置疑。因为调查数据就在哪儿明摆着，调查数据难道还能睁着眼睛说瞎话么？

民生的幸福，不是几组数据就能安慰。肚子里没食，再大的太阳也不能晒暖身子。与其拿几组数据在老百姓的伤口上洒盐，不如实实在在的做点事

文章来源: 中国网