人才“宜聚”重在优化科研环境

从科学与技术的关系来看，现在投下一粒科学种子，或许到一二十年后才能结出果实，实现产业化。如果过分强调“绩效优先”和眼前利益，重视能赚钱的技术开发而忽视作为创新之源的基础科学研究，就很难在科技竞争力上赶上或领先世界水平。

■ 深圳特区报评论员 陈冰

在“科技强国”、“自主创新”战略思想支撑下，中国近年来集中力量扶持重点科研项目，以优厚待遇从海外引进领军人物，在一些重要科研领域和关键技术上取得了突破，不少科研成果已经达到世界领先水平。日本学者进行的一项关于中国科学技术水平的调查表明，中国和世界的科学技术能力差异正在缩小，在生命科学、微技术材料等局部领域已几乎没有差距。

深圳的科技创新别具特色。去年深圳高新技术产值高居全国城市首位，自主知识比例达６０％，国际专利申请占全国总量近５０％。前不久，深圳进一步推出“孔雀计划”，开展大规模海外揽才，邀请海外高层次人才参与科技创新。

不过，与纽约、柏林、伦敦、东京等世界创新型城市相比，深圳尚需大量的科研人才，培育更多原创性科研成果，在科技水平上更上层楼。尤为重要的是，需要进一步优化科研环境。宽松、自由而又规范的科研环境，包括浓郁的学术氛围、公正的学术管理、合理的资金分配体制和科学的科研评估体系。这样的环境不仅是促进人才进行原始性创造的“催化剂”，而且是吸引创新人才的重要手段，具有很强的人才共振效应。一个城市有了这样的科研环境，便兼备了促使本土人才迅速成长和吸引海外人才踊跃前往的双重条件，在科学、技术和创新三方面可以同步前行。

在良好的科研环境里，科研人员的想像力和竞争精神受到充分的激励，能够全力以赴于创新和突破。无论年龄大小、资力如何，均可以自由地发表自己的观点，平等地获取科研资源，本着求实的态度进行科学批评，避免学术压制和“以权代学”、论资排辈现象。有了这样的环境，不仅能吸引世界一流学者，充当领军人物，而且能引导国内外大批青年科研人员竞奔而来，聚合出战斗力强、视野开阔的科研“大部队”。要知道，对许多科研人员来说，自由宽松的环境比优厚待遇更具吸引力。

优化科研环境，还要给青年科学家积累知识的时间，注重基础研究。科学研究和技术发明是创造性劳动，它来源于一定的知识积累，来源于对科学的热爱，来源于“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的灵感，因此要有足够的耐心和宽容让科研人员积累知识，迸发灵感。另外，从科学与技术的关系来看，现在投下一粒科学种子，或许到一二十年后才能结出果实，实现产业化。如果过分强调“绩效优先”和眼前利益，重视能赚钱的技术开发而忽视作为创新之源的基础科学研究，就很难在科技竞争力上赶上或领先世界水平。经济学家的研究表明，过去２５年来，美国经济增长的５０％归功于以基础研究为动力的研究和开发。

对科学文化底子薄、高等教育发展历史短的深圳来说，科研环境的改善与优化是提高科技创新力的捷径。深圳提出要营建全球人才“宜聚”城市，除了在增加投入、改善待遇、优惠政策、赋予名誉、委以重任等方面继续作为外，更要高瞻远瞩，审时度势，在营造良好的科研环境上下功夫。