众多美企称明年扩招员工 薪水保持温和增速

据美国媒体报道，美国招聘网站CareerBuilder.com本周三公布的数据显示，与今年相比，更多的美国企业表示计划在2011年招聘全职及长期员工，但工资增速可能将保持温和势头。

美国《华尔街日报》12月30日消息，CareerBuilder.com 今年11月底面向超过2400名招聘经理及人力资源专员的调查结果显示，近四分之一(24%)的雇主称，计划在2011年招聘全职及长期员工。另外，有 7%的雇主表示计划在2011年裁员，比例较今年的9%与去年的16%有所下降。同时，58%的雇主预计员工数量不会发生变化，11%表示尚不确定。

但CareerBuilder.com的发言人Jennifer Grasz称，薪酬可能会令部分雇员大失所望。61%的雇主表示将在2011年增加现有员工的薪酬，比例较今年的57%有所上升，但大多数雇主预计上升幅度最多为3%。

报道指出，CareerBuilder.com表示，非全职及临时雇员的招聘前景也有所好转。13%的企业表示计划在未来12个月招聘非全职员工，比例高于今年的11%与去年的9%。同时，34%的招聘经理表示将招聘合同或临时雇员，弥补员工不足的状况。这一比例较2010年的30%与2009年的 28%有所上升。