一周行业热点新闻（5.9-5.13）

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、北京职工平均月薪4201元

北京市统计局昨天通过媒体发布了2010年职工工资情况，年均工资为50415元，折算下来月均4201元。从单位注册登记类型看，北京职工年平均工资水平最高的是外商投资法人单位，为91646元；其次是港澳台商投资法人单位，职工年平均工资为74860元；内资法人单位职工年平均工资水平相对较低，为46256元。其中，私营法人单位职工年平均工资为27431元。

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2、中国HR呈现两极分化：事务型VS专家型

近年来，人力资源被“战略化”还是“被边缘化”的讨论一直在持续，人力资源在企业中的这种地位变化，也影响着HR在企业中的角色扮演。日前，北森公司联合中国人事科学研究院共同发布了《2010-2011中国人才管理成熟度调查报告》，报告明确指出：中国HR将呈现两极分化趋势，HR将分化为“事务型”或“专家型”两种角色，而专家型HR将更受企业亲睐。

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3、一季度员工离职率最高，经理级人才需求强烈

2011年4月雇主的招聘需求继续攀升，但增速明显放缓。来自国内最大的人力资源服务商前程无忧今天发布的2011年4月份国内人才供需报告说，其下网站 4月日提供招聘职位超过210万个，比3月份增长5%，再次创下该网站成立12年以来日发布职位最高记录。但数据也显示，随着人才招聘的逐步到位，人员离职趋缓，雇主的招聘逐渐转向资历较深的管理和专业人才。4月发布的经理级职位达到56万，其中三年经验以上的经理主管需求量超过28万，分别比上月增加19%和26%。

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4、宝马拟于2011年招募约2000名新员工

据路透社报道，德国豪车制造商宝马集团（BMW）公司首席执行官诺伯特-雷瑟夫（Norbert Reithofer）日前向德国杂志《Focus》透露，该公司计划于2011年年内招募约2000名新员工。这一数字较该公司今年的原计划招工人数要多出700人左右。

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5、江苏将调今年度社保缴费基数 新基数7月1日执行

去年因为统计部门对城镇单位在岗职工平均工资的统计口径作了调整，江苏省社保缴费基数的通知一直到8月才下发，9月开始执行。记者昨天了解到，这一调整机制，今年将恢复正常。根据省统计局公布的江苏省2010年全省非私营单位在岗职工平均工资为40505元，以此为依据，确定参保人员的月缴费基数下限将从去年度的1794元提高到2025元，上限则提高到10126元。新社保缴费基数将于今年7月1日起执行。

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6、媒体调查银行业薪酬水平:工资和福利均让人羡慕

2010年监管层对银行频下限薪令，国有大行首当其冲。从披露的信息看，五大国有银行"一把手"税前薪酬多在100万元左右；相比之下，股份制银行高管收入则要丰厚很多。其中，深发展银行董事长肖遂宁、民生银行董事长董文标薪酬分别达到825万元和715.48万元，兴业银行高建平、华夏银行吴建则分别为 304万元和260万元。

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7、统计局建议个税起征提至5000 考虑居民购房成本

5月10日，国家统计局核算司郑学工以个人的名义测算发现，如果算上居民一部分购房支出，2010年城镇居民人均用于居住的实际支出已超过8162元，合计每人每月支出680元以上，约合每户1958元／月。

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8、国美董事局下月大换血 王俊洲黄燕虹等人退出

两个月前刚经历了陈晓出局、张大中入阁的国美电器董事局，下月又将迎来一次大改组。国美电器昨日公告称，国美电器总裁王俊洲、副总裁魏秋立和黄光裕的胞妹、现任国美非执行董事的黄燕虹都将退出董事会而不再连任。“王俊洲、魏秋立退出董事会是为了专心管理公司经营。”国美新闻发言人李宏表示。业界猜想，国美意在借此次调整肃清陈晓(国美电器前董事会主席)旧部。

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9、人力资源和社会保障部关于公开征求《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（征求意见稿）意见的通知

2010年10月28日，第十一届全国人大常委会审议通过了《社会保险法》，将自2011年7月1日起施行。为了确保《社会保险法》的顺利实施，我们研究起草了《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（征求意见稿）。

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10、求职者看重企业“软待遇”

薪水是求职者找工作时的首要参考条件，但是不少求职者发现，岗位和能力决定了工资水平，想要在薪水上有较大的突破不大可能。记者在招聘会采访了解到，不少求职者已经不满足于收入、户口等“硬待遇”，越来越在乎企业文化、职业发展前景、带薪培训、同事关系、工作环境等“软待遇”。

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