就业难招工难现象向中西部地区蔓延

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在24日召开的新闻发布会上说，就业难、招工难现象正从沿海地区向中西部地区蔓延。

李忠说，从人员构成看，出现了技能人才和一线普工双短缺现象;从产业和企业来看，这种现象主要集中在劳动密集型企业、传统制造类和一些服务类的企业里;从时间上看，缺工问题基本覆盖了全年，元旦、春节期间更加突出。

这种两难并存现象突出反映了我国就业领域的结构性矛盾。

李忠说， 解决就业领域的结构性矛盾是一项长期、艰巨的任务，需要综合施策，多措并举。

他说，首先应该推进转型升级，大力推进经济结构调整和产业转型升级，创造更多更好的就业岗位，进一步提高劳动生产率，实现产业转型升级、就业规模总量扩大和就业结构优化间的良性互动。

同时，应该改进公共就业服务。从政策咨询、信息发布、专场招聘等方面入手，搭建企业和劳动者之间有效沟通的桥梁，并加强对企业用工的指导，改善企业的用工环境，构建和谐劳动关系，增强劳动者的就业主动性。

第三，要强化职业培训。一方面要从源头上提升教育能力和水平，合理确定职业教育和学历教育的比重，同时对初、高中毕业不能继续升学的毕业生，组织参加免费的职业教育和职业培训。

李忠说。

另一方面，对已经进入企业的劳动者在岗位培训方面进一步加强，鼓励企业和培训机构大规模开展培训，提升其岗位能力，促进稳定就业。

行业动态 您可能感兴趣的文章 焦点关注:再上岗，返聘人员莫劳累 2008-10-07 上海调高最低工资标准 不少员工抱怨变相降薪 2013-04-03 二季度岗位需求与求职人数双下降 2014-07-15 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 沪调整城乡居民养老保险有关标准 24日前可就近办理 2018年01月13日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon