微软中国公布裁员补偿：维持诺基亚员工N+2不变

新浪科技讯 8月5日上午消息，微软 中国昨天向被裁员工发出邮件，称公司会按照诺基亚 2013年曾实行过的补偿标准(即N+2)，给予员工相应补偿。这种补偿曾引发过诺基亚中国员工的集体抗议。

微软表示，公司承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)后的12个月内，按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2)，为此次被裁员工提供相关补偿。

公司将会使用诺基亚的补偿标准，具体来说将使用NCIC(原诺基亚设备与服务部门)2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿。

微软在邮件中这样告诉员工。

所谓诺基亚的补偿标准就是N+2，而非此前流传的N+6。其中 N 为员工在公司工作的年限， 2 是公司为员工提供的额外特别补偿。

微软还在邮件中表示，大部分受影响的员工将会在2014年8月内被通知到，最后的离职日期，是根据不同团队的业务需要而决定，但不会早于9月底。

但微软表示，整个裁员计划预计在2014年底前完成。

据介绍，诺基亚中国目前有北京研发中心以及采购、供应链管理等部门，共近3000名员工，其中绝大部分人都要被裁掉，裁员比例接近90%。

裁撤诺基亚中国员工是微软全球裁员计划的一部分。7月中旬，微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自刚刚收购过来的诺基亚设备与服务部门。

熟悉劳动仲裁的法律人士表示，微软提供的补偿标准高于国家最低标准，符合法律法规，但显然并不符合被裁员工的预期。

微软中国暂时未对此事作出公开评论。(萧然) 【文章来源：新浪科技】 行业动态 您可能感兴趣的文章 打车服务公司Lyft雇用投资者关系副总裁 或为IPO做准备 2017-12-12 员工频繁流动成企业最严重问题 今年跳槽增35% 2013-03-18 没文凭的越来越多，谷歌招聘新职员的五大标准 2014-04-21 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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