“哇，原来我还能搞定这个！” ｜1000个职场人的艰难瞬间和励志故事
BBC 的特约撰稿人肯 · 塔克 ， 曾在解释《权力的游戏》为何风靡全球时这样说道 ： “ 在这样一个人们每日生怕惹恼老板而被迫回到令人恐惧的求职市场 ， 或精打细算偿还按揭的时代 ， 看着电视剧中那被畅快干掉的领导 ， 整部剧马上散发迷人魅力。
” 每个人都渴望开启伟大事业 ， 虽然你我都知道不是谁都可以召唤神龙。身为职场人 ，“ 平凡 ” 是你我最为恐惧的标签。
但幸好 ， 回头复盘时 ， 你总能从日复一日的枯燥里 ， 找到继续前行的动力。
我们从 LinkedIn 领英站内收集了上千个 #我的职场故事 。
这些小故事里 ， 有求之而不得的艰难岁月 ， 也有被幸运女神眷顾的超燃旅程 ， 更有功成名就后的江湖笑傲。
我们想用这些故事，来和你做一次交换： 在评论区里，分享你的职场故事。
它们将激励上万个和你一样，正在奋力打拼的职场人。
本文由LinkedIn原创。
______ @翁盛军 携程金服营销总监 “英国归来，等待我是经济危机” 那是2009年新年，我留学归国，来到上海求职。
没想到偏偏赶上全球经济危机，遍地都是因中国office关闭而流离的、或因公司要求停薪休假而失业的白领们。
投出的简历石沉大海，偶尔得到的几个面试机会，也被HR以“海龟不如国内应届生便宜和稳定”为由拒绝录取。
在如此现实的环境下，我决定先解决生存问题——利用语言优势，在一家英语培训机构做助教，与“离职进修”的学员们交流； 搬到狭窄单间与司机师傅合租，在不断轮播着“乡村爱情”电视背景声中，戴着耳机网投简历； 与此同时，继续踏遍虹口足球场、体育馆、科技馆参加一场又一场招聘会。
经历了一年的辗转，终于有一家心仪的公司将橄榄枝抛向了我。从此开启了我作为Marketing Man的另一段长跑故事，它微胖的身躯叫做腾讯。
______ @文江南 宜信财富 高级管理培训生 “创业这件事说来也简单，不过一个‘拼’字” 我近6年时间一直在创业公司工作，其中还有1年是自己创业。
跟创业这件事打了这么久的交道，总结起来就是一个字，拼。
别人每天只联系10家客户，我联系30家；别人每天打卡下班，我回到家11点后还坚持给美国客户打电话； 就这样我抓住了圣诞的销售旺季机会，一举拿下几个大订单，为后来的火箭式升职打下了基础。
现在MBA毕业，我也对“拼”有了新的理解——要想取得更大成就，拼的是资源整合、人脉关系、深度思考，要不断努力才行！
______ @钱小磊 一颗赛艇公关 创始人 “创业的忙碌艰辛不必赘述，拥有了最终决定权的快感和压力其实是完全成正比的。” ______ @刘宗林 胜利石油高级专家 “下第一口井那天，我累休克了” 我在油田工作了30多年。
80年代大学毕业后直接分配到钻井队，在井队锻炼几年。刚到井队第一口井，下套管时把我累休克了，在师傅们的照顾下休息了十几天才恢复过来，那段经历真是至今难忘。
工作的这几十年里，我参加过油田的多次会战，孤东会战、胜坨会战、中央隆起带会战，作为现场地质管理骨干，多次立功。想到自己为祖国油田事业奉献过一点点力量，就感觉很自豪！
______ @汤雅珺 湖南启航儿童康复中心 康复老师 “在特殊儿童康复中心工作的3年，心累，欣慰” 我在一家特殊儿童康复中心工作快3年了。中心收治的多是患有各种脑部问题的孩子，脑瘫、脑萎缩、脑部发育迟缓等。他们常因为疼痛用头撞墙，也不太会说话。
我的日常工作就是帮助他们康复，让他们能够简单地说话、坐立、上厕所等，最重要的是能够控制自己的行为，不随便在他人面前做出咬人、打人等行为。
其实内心确实是累的，有时候看他们一个很简单的动作都做不了的时候，难免感到急躁。一遍又一遍重复地帮助他们，往往需要等待很长时间，好累。
这3年的日子很磨人，我也不知道自己是怎么走过来的。
还好，孩子们都很争气，看着他们的身体因为我的照顾一天天在好转，还是很欣慰的。
加油吧，孩子们！加油，自己！
______ @王建国 博世软件创新公司中国区总经理 “从服务十年的老东家离开，我成为了物联网领域的专家” 五年前我向GE提出辞职时，从老板到HR，下属到朋友，没人不惊讶，都是极力挽留。毕竟像我这样在GE干了10年，已经融入公司，一般都是不愿选择离开了。我还是谢绝了挽留，毅然加入了博世，因为博世给了我一个进入物联网领域的全新机会。
加入博世后，物联网、工业4.0、智能交通、智慧能源、智慧城市，新技术，新知识扑面而来，每天边工作边学习，让我也慢慢成为别人眼中的物联网专家和工业4.0大咖。
我很幸运，赶上一个好的时代，进入了好的公司，认识了很多优秀的好朋友。我经常对单位的年轻同事说，不要安于现状，不能追求安逸。
我们生活在一个快速变化的年代，现在10年的技术发展，比过去100年可能都多，不学习就会落后。
怀揣梦想，保持一颗年轻好奇的心，不断学习，拥抱新技术，勇闯新路才是我们实现自我价值和立于不败之地的方法。
______ @黄进涛 彼玺资本董事长 “当一个人开始抗拒新兴事物的时候，其实就是他脱离时代的时候。” ______ @袁良伟 深圳新国都支付 欧洲及非洲区总经理 “我们所选择的并不是选项本身” 七年前不顾大Boss的亲自挽留，毅然决然的辞掉了第一份工作，从杭州来到了深圳。
多年以后对当时的老大仍有一份愧疚，但是自始至终没有后悔过。
在领英看到有人分享说，我们所选择的并不是选项本身，而且这个选项背后的算术结果；每一个我们所做的选择背后都有两样东西在制衡，机会和风险”。
做选择无非是权衡这两种因素，同时问一下自己这个算术结果对自己意味着什么，值不值得赌上其它所有的机会成本，仅此而已。
______ @郑磊 创业者 “做自己喜欢的事业的人，最快乐” 在SK-II工作的经历是一段幸运的旅程，第一次见识到一小撮人可以做到很大的事情，世界上也没有什么难得不行的事情。
当品牌被别人提及和夸奖，自豪自然而生。
也是那段时日，再次见证了，做自己喜欢的事业的人，最快乐。
______ @ 祁晓蕾 Criteo 科韬广告 创意设计主管 “这世界说大就大说小就小，不见不散。” —— 怀念曾在职场路上一起共事过的小伙伴儿们。
______ @董泉 车网互联副总经理 “那些第一次教会我的事” 我自认为自己并不是一个勇于尝试新事物的人。不过回顾职场历程，似乎大部分给自己带来巨大成就感的时刻都来自诸多的“第一次”。
第一次公众演讲、第一次主管项目、第一次做PPT方案、第一次签下合同、第一次招聘、第一次……当这些以前没想过自己会做、能做的事情切实发生了之后，我们往往才突然意识到：“哇，原来我还能搞定这个！” ______ @潘一坤 领英中国管理培训生 “职场没有遥不可及，只关乎选择的勇气和接近梦想的执行力” 千万种职场选择，选那个看起来最遥不可及的。
4年前我很想加入Korn/Ferry，对，那个全中国不超过80人、一年也招不了5个人的全球高管招聘公司。
找不到门路的我就用'@kornferry.com'在网上搜索，发现了我后来同事Joanna的邮箱，发了自荐邮件过去。
等了半个多月接到面试电话，直到邮箱里出现一套测评题我才相信：遥不可及的机会，被我抓在了手里。
______ @何奕 福耀集团 人力资源副总裁 “从帮助美国企业进中国，到帮助中国企业走出去” 2003年3月11日，我坐在北京机场，准备飞往中国内地，代表一家美国企业，参与一家超过2000人的工厂的管理工作； 今天，我坐在上海机场，准备飞往美国，代表一家中国企业，参与一家超过2000人的工厂的管理工作； 13年过去了，中国企业在国际化道路上狂奔，我也开始了全新的职业生涯， 终于有机会帮助一家中国企业走出国门， 过往所有的努力终于圆满了！
______ @丁慧绮 洲际酒店高级品牌营销经理 “跨行，我们跨的是什么” 三年前的夏天，我接受了迪士尼的offer，告别了4A广告公司和快消客户。
彼时已经拥有很多，例如作为能带给我很多成就感的Integration communication leader，强而有力的团队，有信赖我的客户，这样一片形势大好之时，我又离开娱乐业进入了旅游业。
当决定了跨行或者跳槽，我总是会去领英搜一搜这家公司，了解这个品牌和公司文化； 也看看这家公司里的成员经历，看看将来会和我一起工作的都是什么样背景和经历的人。
我会问自己是否接受公司传递的文化？新同事是否能引领我进步？如果答案是Yes，那么我知道，我已经为改变做好了80%的准备。
______ @李兴 大都会人寿保险 Digital Solution 助理副总裁 “年纪轻轻就能设计好人生轨迹，这不太可能” 大学暑假在新东方的课堂上，我喝下了人生第一碗鸡汤：一个人越早知道他要什么并一直坚持，就越有可能早成功。
此后的很多年我曾一度很困惑，入职场后，我一直在找属于我自己的那个人生坐标。不知不觉自己从一个小小的码农开始蜕变，做过架构师，做过首席售前顾问，负责项目，打理客户关系，逐渐走上数字化转型的管理岗位。
回顾起来，在寻找自己人生坐标的过程中，我一直在对自己进行着知识迭代和认知升级，一直遵循着“兴趣的本能”来调整自己的职业轨迹。
对大多数人而言，年纪轻轻就能设计好人生轨迹本身就是个伪命题。对这个世界充满探索欲的管窥，才是促使我们逆水行舟的法宝。
______ @叶芳芳 国际友好学院图书馆馆长 “学会认输也是一种技能” 我们常被灌输的概念是要尽全力在每一个场合表现出最优越的自己，仿佛输了别人就是一件丢不起脸的事情，然而每个人都想证明自己的价值，如我们事事都想赢，任何事都想被关注，受累的是自己。
______ @赵堃 领英中国战略合作总监 “快乐才是最大的回馈” 职场由众多的偶然与必然交织组成，我想我们不必非要逼迫自己成就一番丰功伟业，但倘若工作中的好奇心真的被满足了，那接踵而来的快乐才是我们对职场孜孜不倦最大的回馈。
写在最后 一千个人，有一千个职场故事。
无论顺风顺水，还是艰难打拼；无论无奈放弃，也无论史诗般一条道走到黑的决绝，职场“打怪”背后，是你我对卓越前程和伟大事业的共同追求。
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