“五一”三天都加班不调休 加班工资至少为650元

五一 三天小长假即将来临，加班工资应该怎么算？记者昨日从市人社部门了解到，如果三天都加班，不调休，加班工资至少为650元。

根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；5月2日至3日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。

按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2020元计算，劳动者在5月1日当天加班，每天的加班工资至少有279元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有650元。如果劳动者的加班工资被克扣，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

来源：新华网 行业动态 您可能感兴趣的文章 领导者人事管理的智慧经 2013-10-19 HR沙龙1月9日精粹 迟发年终奖真能留住优秀员工吗？

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