30秒MBA--来自新浪微博 环球企业家 第三十五期
30 秒 MBA 是环球企业家杂志 在今年 2 月于新浪围脖发起的一个标签，内容包含各个方面，都在 140 字左右，很值得学习。
HR 沙龙创新微语栏目特别收集整理了这些内容与大家分享。
#30秒MBA# 【大前研一：快捷思考三步骤】如何快捷思考？大前研一的建议是：1，先想答案，再找资料。只准备自己不知道的那部分；2，抱着紧张感思考。给自己规定时间期限，完成一个问题，可反复操练，锻炼此能力；3，提出假设。先要提出一个假设，再一步步验证，必要时修正此假设，直到问题解决为止。
#30秒MBA# 【任志强论 挑战 的规则】1、过日子，挑战爱心和耐心，不挑战爱人；2、讨生计，挑战智慧和定力，不挑战规范；3、为人操守，挑战无良和贪婪，不挑战底线；4、处事解矛盾，挑战沟通与理解，不挑战对方；5、追求自由度，挑战素养和情操，不挑战尊严；6、闲着无事，挑战兴趣和爱好，不挑战生命。
#30秒MBA# 【职场八到】1、眼到---眼中有活，眼看玄机；2、耳到---善于倾听，听中有悟；3、手到---动手做事，磨练技艺；4、脚到---快人一步，勤敏利索；5、嘴到---能说会说，关系融洽；6、身到---扑身干活，感动人心；7、意到---心领意会，沉稳可信；8、心到---恒心坚持，成功在望。
#30秒MBA# 【如何管理心怀不满的员工】当面对乖僻、暴躁或心怀不满的人时,以下注意事项或可帮助你:1不让他们占据太多时间;2不断讲述积极故事;3冷静,不要怒气冲冲;4别复述他们的故事;5.别以为只要做得对就够了;6要摆出一点姿态;7对流言蜚语立即反应;8尽早并经常向盟友通报信息;9继续前进 #30秒MBA# Entrepreneur给中小企业的 2012建议 ：1、前景不明，应有长期短期计划，两手准备；2、SNS能帮你更好地分析用户行为，用好它；3、多用便宜的SNS和搜索引擎广告；4、用户为王，去SNS做在线用户调查；5、移动电子商务正在兴起；6、加强合作，才能分别做强做大；7、团购将死，别指望它了。
#30秒MBA# 【创建事业四大原则】 创建事业的4大原则：第一，必须敏锐洞察时代动向；第二，必须抑制贪心，不能超越自己的能力去经营；第三，必须绝对避免投机心理；第四，办企业要有多种准备，当上策受挫或失败时，要果断地放弃上策，毅然采取中策或下策，做到有备无患。
三星集团创始人李秉喆 #30秒MBA# 【开始一个专案之前】必须搞清楚案子涉及的重要环节，排好优先排序：1,理清共识。所有人要有共识于这个专案要达成的目标和完成时间.2,开放团队参与。让成员积极参与，对案子进行的方式等问题大家想法一致.3,拟定计划。让小组讨论出重要行动和所需时间，看行动是否相互影响，还是可以独立进行 #30秒MBA# 【职场新人必备四种心态】一是空杯心态。就是要从零开始，虚心学习。二是配角心态。从为单位团队做点力所 能及的事开始，逐步融入团队。
三是无为心态。进入职场后要做到 有所为有所不为 。
四是阳光心态。生命需要阳 光，其实心态更需要阳光。
#30秒MBA# 【职场智慧：9个黄金法则改变你的命运】1选择重于努力；2态度比能力更重要；3有能力不代表有本事；4每天学习三小时以上；5批评,对事不对人；6跟成功的人士交朋友,学习成功人士的方法；7改变不了环境,但可以改变自己；8没有完美的个人,只有完美的团队；9每天自我检讨三次才是成功之母。
#30秒MBA# 【彼得.德鲁克：管理上司和同事】上司并非组织图上的一个职称，也不是一种 功能 。他们是人，也要用自己最擅长的方式来做事。和他们共事的部属应观察他们，了解他们如何工作，并调整自己来配合上司，让上司展现最佳成效。其实这就是 管理 上司的秘诀。同样的做法，也适用于同事。
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