一周行业热点新闻（5.12-5.16）

历年文章· 2014-05-16· 0 浏览

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、在线招聘行业分析：今天你在网上投简历了吗？

在线招聘行业整体规模发展迅速，但思维模式依然较为传统;社交媒体招聘、猎头招聘和垂直领域招聘，在分食传统在线招聘市场;面对庞大的求职需求人群和需求更加精细化的企业用户，招聘网站需要尽快从广告型向服务型转型;在校教育公司可能是这个市场的潜在竞争者。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537172e7337e9.html 2、7月起事业单位工作人员参保国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例规定，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537452a600674.html 3、中国劳资力量对比的变化随着中国的劳动力数量减少，在中国找到熟练工人和管理他们都变得越来越难。工人可以通过廉价的智能手机使用社交媒体，这使他们变得更有力量，他们能够更容易地比较不同企业开出的用工条件，以及为组织罢工动员支持力量。中国地方政府、特别是在南部广东省出口中心地区的政府担心，已成惯例的两位数工资年度涨幅，将导致制造企业将业务搬迁至其他地区或国家。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5370270249405.html 4、国务院：小微企业招用毕业生补贴一年社保关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》规定，对在电子商务网络平台开办网店的高校毕业生，给予小额担保贷款和贴息政策。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537301b704b76.html 5、2013年上市车企CEO薪酬:王传福蝉联冠军汽车作为资金密集型产业，整车上市企业动辄年营收过千亿元，利润过百亿元的也不少。很多人关注，作为这些上市企业的CEO，他们在管理这么庞大资产时，每年能拿到多少薪酬?我国23家整车上市企业中，去年薪资超过百万的老总增至九个，其中，2012年榜首比亚迪总裁王传福2013年薪资达364万元，再次名列榜首。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5370245c72742.html 6、专家解读公务员聘任制：有公务员被解聘改革才算成功吗有舆论认为，零淘汰意味着公务员聘任制改革的失败，没有退出机制是公务员队伍缺乏活力的表现。因此，如何看待公务员聘任制以及怎样推进改革，是一个事关社会发展的重要课题。公务员聘任制目前还是新生事物，如何看待外界对其高薪、零解聘的质疑?实施公务员聘任制要达到什么目的?公众希望公务员聘任制能够完善公务员退出机制，目前能否实现?这种改革对我国的公务员分类管理有何借鉴意义? http://www.hrsalon.org/news/viewnews537025b1df37f.html 7、职场招聘怪圈学历越高越滞销女生没人要 727万高校毕业生，2014年的就业季更加艰难。在进行的一项调研显示，截至2014年2月底， 31.8%的学生尚未拿到任何offer，约六成学生拥有1～3个offer，拿到offer的学生平均投递简历量为29份。数据背后是千千万万个就业故事，有成功也有挫败，还有一些怪圈，绊着年轻人的步履学历越高越滞销 ?能干女生没人要?找个工作也拼爹值得思索的是，亟待改变的究竟应该是个人，还是怪圈。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5371b0bd9587b.html 8、唐钧：最低工资会不会一直涨下去？

虽然在国内，对最低工资的作用有各种说法，但从国际经验来看，当前，最低工资的作用主要是为了对付有工作的贫困(Working Poverty) 。这就是说，有一部分劳动者，虽然有工作，有工薪收入，但是他们和他们的家庭仍然有可能处于贫困状态之中。如何继续发挥最低工资的作用?首先作为一条法定的保底线，应当继续维持最低工资的存在。其次，客观上最低工资的标准也应该一直涨下去。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5371aed7e2712.html 9、中基层人才薪酬报告：月入仅三千两成感到幸福最近，北京大学市场与媒介研究中心联合赶集网发布的《2014中基层岗位职场薪酬研究报告》(以下简称报告 )显示，2014年中基层岗位的平均月收入仅为3033元，相较于2013年的2868元略有上涨，但依然属于偏低收入，只够维持基本生活运转。看到这样的数据，你还想去基层做蓝领吗? http://www.hrsalon.org/news/viewnews53705da3796ae.html 10、每天1600人过劳死为误传专家称标准亟需制定一年一度的五一国际劳动节刚刚过去，职场过劳死的话题再度引发关注，而所谓中国每天1600人过劳死的说法也被广泛流传。就此事，本网求真栏目早在2013年已报道澄清误传。长期研究过劳问题的首都经济贸易大学教授杨河清也指出，我国目前对过劳死的研究很薄弱，既没有医学标准也没有法律标准，这一问题亟需重视。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews537417b8698b6.html 行业动态您可能感兴趣的文章美欲加强高管“薪酬与业绩挂钩”管理 2012-11-23 办公室恋情砸中单身汪工作与恋人你忍心只取其一吗 2016-02-18 在硅谷，年过40岁再求职不惜整容以显年轻 2016-09-13 最近文章 TEST 2018年01月15日嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日热门文章嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日扫一扫加微信【已隐去】关于沙龙顾问委员广告推广隐私安全联系我们申请vip会员支付方式市场合作或广告投放电话：【电话已隐去】邮件：【邮箱已隐去】在线QQ【已隐去】 VIP会员企业VIP会员机构VIP会员广告刊例商务合作 Follow HRSalon