原来培训是这么做坏的

作者 : 大智愚词 上周六，与某知名培训机构约好上午十点半来我公司授课——打造自动自发的狼性团队，因为是与老板越了两次，约好了，我们便执行好了。

谁知快到培训前的一小时确认，找不到该培训机构的联系人小李，手机是外地的，打通了没人接。没办法只好让他同事小刘来处理，小刘就去联系小李，并约定给我答复。

不久后接到小李电话说是在广州，并说要推迟课程，我回答说我们的课程通知早发了，而且全体人员都在等候了，不能这么就打发了。小李说老师病了，昨天吃了不洁净的东西，改到下周六吧，不行就周四如何，再不行就在下周二。我挂了电话，就给小刘打电话，小刘问清楚了情况，和公司进行了申请，结果该培训公司安排培训师过来授课。我和老板表示让他们打的士过来，我们报销车费并给予红包。说完后，再接到小李电话，我表示问题已经解决——心里想以后不要再联系、打电话了。

上课时间刚过，W老师及助理小李、小刘出现在公司，W老师一副文弱书生样，看不到一点狼性，让他来讲这样的课程着实让我们打跌眼镜，按照传真约定的时间1个半到两个小时，我认为W老师要马上投入授课了，没想到他安安稳稳地坐在办公室，等着助理折腾了好长一阵子——十足地摆谱，在长达半个多小时的公司介绍过后，W老师终于登上了他的舞台，我们都做好了聆听他演讲的准备，十分钟过去了，他在做的事情最多的是号召大家鼓掌，又十五分钟过去了，课程的内容空洞无奇，课程中的语言平常没有亮点，我的耐心一点点地失去……终于有个很好的借口，借个电话走了出去，隔壁办公室听他继续演讲。

十五分种后，市场部程总监来到了我身边摇着头做下，我们就一边听W老师滔滔不绝地卖弄他的自以为是，一边谈论授课内容的必要性与适合度，评价自然是好不到那里去……再过约十分钟，老板也加入了我们的行列，显然课程离他的预期相去甚远——作为三位主要负责人的离席，表达了我们对他们的失望，同时也给了W老师压力——果然没多久，小刘来邀请老板继续参与，没邀请我和程总监确实是明智之举。理由有二，邀请三个的阻力比一个大得多，另外是老板去了，我们俩那不都要去的嘛。

看看时间过得差不多了，我们再次进入会场，W老师的状态是比先前好许多，更卖力不少，然而实践经验的匮乏，使得他的课程精彩却没有份量，有很多好的理论在拼接中没有融会贯通，诸如销售分六个步骤，有理论却没有深入的分析，没有很好地利用精彩的案例，甚为可惜。

看看时间快到一点钟了，还没有结束的意思，问问他的助理，助理回答还有二十分钟，后面是最精彩的，原本是十一半吃饭的同事们一定有很多人没吃早餐，我实在有些着急。没办法，谁让他拿着话筒呢。

半小时后，岂知W老师说要看看他老板的一段演讲，这段演讲没得说，的确算是长见识了——借助他老板的演讲，授课总算得以画上句号。

授课完，小李找我报销车费，我说回办公室给他，协助后勤人员收拾好现场回到办公室，W老师、小李、小刘已经围着老板在推销些什么了，哦，是在线商学院。这东西是新近流行的好玩意，当然他们推出的时间不长，还有很大的缺陷，老板无意购买，我的进来自然知道需要我的解围了。

发了红包，打发他们离去，看看时间已经是下午两点一刻了…… 长长地舒一口气，我的天，今天总算明白：原来培训是这么做坏的！

下次自己也要长点记性（至少两点）：时间上不能拖沓，拣精要的讲！接待或是被接待授课也好，绝不能把名声搞坏了，把培训市场搞坏了。

谷逸博文 您可能感兴趣的文章 好马 吃了一次回头草 2008-02-21 随想：如何培养他人 2010-10-04 我的感情世界之初中篇 2006-08-17 最近文章 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 沪调整城乡居民养老保险有关标准 24日前可就近办理 2018年01月13日 易车网任命总裁张序安为 CEO 李斌卸任 2018年01月12日 IBM：3万职位面临调整 1万人或被裁 2018年01月12日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日 热门文章 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日 年底招聘难的原因和对策 2018年01月11日 面试热问：“你期望的薪酬是多少？”面试官到底在问什么？

2018年01月11日 京东隆雨：致胜未来，组织先行——VUCA时代的京东人力资源策略革新 2018年01月10日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon