企业招聘学历“查三代”有悖公平

如今，一些大学毕业生在求职时发现，有些单位的招聘启事中明确指出: 本科非985、211高校，不予考虑 ，这被毕业生们无奈地称作 学历查三代 。

用人单位可以根据工作岗位的要求，设置相应条件，但不能逾越禁止歧视求职者的基本底线。令人忧虑的是，将 本科必须是211、985高校 纳入招聘条件的并不少见。教育部日前发文强调，在高校组织的校园招聘活动、高校发布的用人单位信息中，严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。教育部或许可以管住高校，但相当部分企业在招聘中却无视这条规定。

很多本科并非名校的学子考研、考博一大目的，就是为 刷新 自己的学校出身。可即便他们历尽艰难考进名校，毕业后却又可能遭遇 学历查三代 。如此崇拜学历 血统 ，让那些本科并非名校的学子们情何以堪？此种学历歧视，实际上剥夺了绝大多数毕业生参与公平竞争的机会，对社会公平的伤害显而易见。

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