workday首次实现盈利

10月HRTech China CEO硅谷参访团走进workday硅谷总部，与workday进行了一次亲密的接触。为HRTechChina 分享交流的是workday的首席HR策略顾问 – Debi Hirshlag，Debi曾在深圳蛇口有过一段工作经历，所以她也有自己的中文名：何雪玲2012年1月加入workday成为第1200个员工。在她成为首席HR策略顾问之前，她是workday的首席人力资源官，为workday在全球的各位大客户提供相关服务。

在简单的做了自我介绍之后，何雪玲向我们讲述了workday如何诞生的小故事。workday的两位创始人Dave Duffield和 Aneel Bhusri，Dave Duffield是人力资源系统提供商PeopleSoft的联合创始人，而Aneel Bhusri则是PeopleSoft的首席战略官，然而PeopleSoft在2005年被Oracle收购。两人都略感沮丧和难过，某天早上相约在咖啡馆一起吃早饭，随即决定成立一家全新的公司workday，随后一步一步走到了今天。

根据何雪玲的介绍，这个季度是workday自2012年10月IPO以来首季度实现了盈利，目前客户的满意度高达98%，客户的活跃度高达70%，产品的服务语言也延伸至20多种。随着客户的快速增长，workday的员工人数也在持续增加，从2005年创立伊始的25人，至2015年已经超过4500人。在此前workday的核心价值观为：员工，客户服务，创新，正直，有趣。基于上市公司有盈利的要求，今年核心价值观增加了一项：盈利，但是workday并不会将盈利这项价值观强加于员工，仍然致力于为员工创造良好的就业环境并为之自豪，比如2015年《财富》杂志评选出的前100家最适合90后以及女性工作的公司名单中，workday分别位列第7位和第47位。当然，workday不仅仅只聚焦于提供人力资源相关的系统和服务，它的财务系统目前就有150家大型客户正在使用，并且客户数量也在持续增加。

何雪玲向HRTech China的CEO参访团的团员们详细介绍它的产品和服务，并与学员们进行了问互动问答。

workday将于12月初在北京和上海分别召开相关会议，欢迎中国地区的企业CHRO 和CIO积极参加，更多信息可以及时关注HRTechChina.com官方网站。

附录部分参访嘉宾合影： 行业动态 机构新闻 workday workday china 盈利 硅谷行 硅谷参访 何雪玲 debi 您可能感兴趣的文章 HR沙龙2月28号精粹 企业如何快捷高效地招到人才？

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