3月18日 深圳 数据分析在人力资源管理中的应用

【引 言】 从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关键手段，但我们在这个背后真正需要的思考是，我们该如何重新定义人才管理价值？我们需要思考的是如何从关注模块化HR的效率价值，转向关注人才管理和组织效能，聚焦问题导向、成果效力和关键价值，回归出发点、聚焦独特价值以及寻找效能杠杆！

这一切都需要数据的帮助，HR数据分析应更多关注从Metrics到Analytics，从数字到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变。个人希望本课程至少可以起到以下三点作用： 学会将循证、数据驱动和人才细分的理念应用在工作上； 在你的公司内部，建立周期性的“人才报表”； 建立“定义价值 - 衡量 - 改善”的新思维常态。

让我们共同开启一段全新的学习旅程！

【课程受众】 人力资源管理专业人士、薪酬与绩效管理部门人员、HR部门数据分析人员 【课程大纲】 模块 内容 理念趋势回归 9 ：00-9：30 ² 下一代人力资源管理者的关键素质 ² HR关键价值层级：效率、效能与影响力 ² 基于逻辑与数据的循证变革模式 数据 分析的关键框架 9：30-10：30 ² 数据分析价值四层级 ² 数据分析的三项过程要素 ² 从大数据到小数据的过渡 温故知新的H R 商务统计基础 1 0：30-12 ：

00 ² 回归分析与分析逻辑 ² 概率 ² 数组特征 ² 相关性分析… ² 常见应用举例 数据 分析 内容四维度 1 3：00-16：00 ² 人力资本投资效益（HC Investment） l 组织效益与人力资本 l HR成本水平、结构与效能 ² 人力配置（Headcount Planning） l 从组织形状到人才形状 l 人才质量与活力 ² HR运营（HR Operations） l HR关键效能指标 l 制度检验与成效检验 ² 人才管理价值（Talent Management） l 敬业度与组织氛围 l 人才盘点与测评中数据化应用 H R管理决策 的 分析模型 1 6：00-17：00 ² 从定性到定量的关键切换 ² 管理决策与层次分析 ² 管理成熟度模型的建立 ² “人才报表” ² 从人才管理分析到组织效能分析 ² HR数据分析结果的应用领域 【培训师介绍】 杨冰（ROBIN YANG），科石（Keystone）咨询合伙人、高级顾问。十年管理咨询经验，曾在多家著名组织与人力资源管理顾问公司任职，国际注册管理咨询师（CMC）。

专注于组织变革、HR量化价值体系、薪酬绩效管理、股权激励、人才发展体系等领域的研究。

中央国资委企业分配与薪酬激励专家组成员、国资委薪酬福利调查项目组顾问。上海市人力资源和社会保障局工资价位调查课题研究员。中人网、前程无忧、中国人力资源沙龙（hrsalon.org）、LinkedIn China特聘顾问。

上海医药、创侨实业、搜魔网络、博尔泰化工等公司的常年组织与人力资源管理外部顾问。

曾为招商局集团、中电投、国家电网、创侨实业、上海医药、上海地产、信越化学、柯尼卡美能达、上海由由集团、三爱富、吴泾化工、上海大剧院、郑商所等数十家企业组织提供组织与HR咨询服务，组织开发了科石人力资源管理价值量化体系（Keystone-HR Metrics）、基于“表现”和“发展”的科石职位评估系统（KGS）、薪酬分析与绩效管理系统平台。

【以往参训企业】 星巴克、麦当劳、罗莱家纺、红星美凯龙、宜家中国、广发银行、光大银行、上海银行、联想中国、华为、周大福珠宝、海航、中国南车、精工中国、雅仕维广告、特思尔、东银实业、方太厨具、国药控股、华宝证券、中国电信、华住酒店集团、中国金茂集团、天士力帝益药业、科勒、马克华菲、唛歌餐饮、平安证券、日立机械、厦门翔业、朗泰物业、白马广告、睿泰集团、苏泊尔、浙商建业、中建材集团、中粮、中兴通讯、嘉实信息、一茶一坐、互动通、诺华制药、重庆长安汽车、三菱电机（中国）、西门子电气传动设备、森马集团、苏宁电器、创侨贸易、深圳航空、海南航空、思源电气、上海外高桥发电、新华传媒、矢崎（中国）投资、乔达国际、远大医药、南京领航、中通文博、华润股份、东伽文化。。。

【 报名详情 】 课程时间： 2016年3月18日9:00-17:30 报名截止： 2016年3月15日 授课地点： 深圳市深南中路3024号深圳格兰云天26楼云河厅（地铁1号线华强路站B出口步行1分钟） 付费标准： 3500元/人 优惠政策： 1.培训会开始前20个工作日成功汇款至企业账户或3人以上同时报名，可享受9折优惠。

2.一次性购买超过2万元的学习基金，可在常规价基础上享受8.5折优惠。

【 报名方式 】 报名咨询 于小姐 电话：021 5108 3646 QQ【已隐去】 邮箱：【邮箱已隐去】 数据分析 业内活动 管理效能 您可能感兴趣的文章 【女性HR成功论坛】12月17日：第五届中国女性HR经理人成功论坛暨2015人力资源年终盛典！

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