公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》5月20日 北京
时间： 2016年5月20日 09:00-17:30 北京 2016年6月24日 09:00-17:30 上海 2016年7月15日 09:00-17:30 深圳 费用： 3500元/人 报名咨询 戚小姐 电话：021 5108 3646 QQ【已隐去】 邮箱：【邮箱已隐去】 引言 从2012年开发这门课程开始，通过一线城市公开课和企业内训的方式，到当前已是第五版了，我们不断完善和打磨，力求兼顾到宏微观、理念与工具，广度、深度以及实践应用，大家已然都很认可HR数据分析是一种关键手段，但我们在这个背后真正需要的思考是，我们该如何重新定义人才管理价值？我们需要思考的是如何从关注模块化HR的效率价值，转向关注人才管理和组织效能，聚焦问题导向、成果效力和关键价值，回归出发点、聚焦独特价值以及寻找效能杠杆！
行业领先的公司正越来越倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”，展开业务驱动分析，提升HR管理竞争优势。从反应性统计（Level1）、高级分析（Level2）、战略分析（Level3）到模拟预测（Level4），从数字到信息整合，从逻辑化到循证思维的转变，从确定分析内容、形式、结论、改进建议直至做到行动计划，用数据驱动见解和创造价值。
让我们共同开启一段全新的学习旅程！
课程受益 • 掌握数据分析的价值四层级、三项要素和四种关键方法； • 掌握数据分析的关键过程，对接问题发现与解决 • 聚焦数据分析的关键内容，在公司内部，建立周期性的“才报”； • 从统计到分析，从HR职能分析到业务驱动分析； • 建立“定义价值-衡量-改善”的新思维常态。
课程受众 人力资源总监、副总裁；人力资源经理、HR数据分析人员、企业内部人力资源高级顾问 课程大纲 模块 内容 理念趋势回归 9 ：00-9：30 ² 下一代人力资源管理者的关键素质 ² HR关键价值层级：效率、效能与影响力 ² 数据分析价值四层级 HR数据分析基础 9：30-10：30 ² 数据来源与要素 l 数据分析的三项过程要素 l 数据分析与问题改善六步骤 l 研讨：数据内容地图 l 组织绩效与HR职能运行数据 ² HR数据分析内容与关键方法 l 数据分析内容四维度 l 从大数据到小数据的四项关键思路 HC Investment 人力资本投资 1 0：30-12 ：
00 ² 人数、成本与效益分析 ² 结构拆解与外部对接 ² 影响因素关联分析 ² 现场练习：回归、验证与递推预测 ² 研讨：人力成本的关联因素 ² 人力资本投资关键效能指标推荐 Headcount Planning人力配置
13 ： 00-14 ： 30 ² 从人才队伍分析到组织形状（SWP） ² 岗位编制分析的关键三要素 ² 人才特征与质量 ² 现场练习：多维度关联要素分析、人员编制与业务驱动模型 ² 人力配置关键效能指标推荐 HR Operations人力资源运营
14 ： 30-15 ： 30 ² 薪酬与绩效管理中的设计与监控图表 ² 招聘漏斗与培训效能分析 ² 高价值数据与低价值数据 ² 现场练习：数据要素之间的相关性分析 ² 人力资源运营关键效能指标推荐 Talent Management人才管理价值 15: 30-16 ： 30 ² 员工意愿：从满意度、敬业度到组织效能的思考 ² 认可度分析的关键点 ² 员工能力：适岗、胜任要素与评价方法 ² 公司治理方式：建立管理机制成熟度评价案例 ² 量化管理决策 ² 软件推荐：层次分析法软件模型 ² 人才管理关键效能指标推荐 总结与交流 1 6： 3 0-17：00 ² 总结归纳 ² 现场提问与推荐书籍 培训师介绍 杨冰（ROBIN YANG） Ø 中国人力资源沙龙（hrsalon.org）特聘顾问、科石（Keystone）咨询合伙人、高级顾问。十年管理咨询经验，曾在多家著名组织与人力资源管理顾问公司任职，国际注册管理咨询师（CMC）。
Ø 专注于组织变革、HR量化价值体系、薪酬绩效管理、股权激励、人才发展体系等领域的研究。
Ø 中央国资委企业分配与薪酬激励专家组成员、国资委薪酬福利调查项目组顾问。上海市人力资源和社会保障局工资价位调查课题研究员。中人网、前程无忧、LinkedIn China特聘顾问。
Ø 上海医药、创侨实业、搜魔网络、博尔泰化工等公司的常年组织与人力资源管理外部顾问。
Ø 曾为招商局集团、中电投、国家电网、创侨实业、上海医药、上海地产、信越化学、柯尼卡美能达、上海由由集团、三爱富、吴泾化工、上海大剧院、郑商所等数十家企业组织提供组织与HR咨询服务，组织开发了科石人力资源管理价值量化体系（Keystone-HR Metrics）、基于“表现”和“发展”的科石职位评估系统（KGS）、薪酬分析与绩效管理系统平台。
以往参训企业 星巴克、麦当劳、罗莱家纺、红星美凯龙、宜家中国、广发银行、光大银行、上海银行、联想中国、华为、周大福珠宝、海航、中国南车、精工中国、雅仕维广告、特思尔、东银实业、方太厨具、国药控股、华宝证券、中国电信、华住酒店集团、中国金茂集团、天士力帝益药业、科勒、马克华菲、唛歌餐饮、平安证券、日立机械、厦门翔业、朗泰物业、白马广告、睿泰集团、苏泊尔、浙商建业、中建材集团、中粮、中兴通讯、嘉实信息、一茶一坐、互动通、诺华制药、重庆长安汽车、三菱电机（中国）、西门子电气传动设备、森马集团、苏宁电器、创侨贸易、深圳航空、海南航空、思源电气、上海外高桥发电、新华传媒、矢崎（中国）投资、乔达国际、远大医药、南京领航、中通文博、华润股份、东伽文化。。。
报名详情 课程时间： 2016年5月20日 09:00-17:30 北京 2016年6月24日 09:00-17:30 上海 2016年7月15日 09:00-17:30 深圳 授课地点： 上海福朋喜来登由由大酒店 深圳富苑皇冠假日酒店 北京珀丽酒店 付费标准： 3500元/人 优惠政策： 培训开始前二十天成功汇款至企业账户，或同一公司2人及2人以上同时报名，可享受9折优惠。
报名咨询 报名咨询 戚小姐 电话：021 5108 3646 QQ【已隐去】 邮箱：【邮箱已隐去】 数据分析 热点关注 业内活动 人力资源数据分析 业务驱动分析 您可能感兴趣的文章 8种自毁前程的工作表现 2016-04-12 情绪管理，你还只在宣泄的水平吗？
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