全球带薪休假排名 中国以21天垫底

自2008年起，我国开始施行带薪休假制度。然而，能享受带薪休假的职工，大多集中在机关和国有企事业单位;而大量劳动密集型企业、个体私企的员工，因无法享受带薪休假，外出旅游计划不得不集中安排在小长假或 黄金周 。新华社刊文指出，只有推动落实带薪休假制度，才能有效避免节假日旅游 井喷 现象。清华大学教授蔡继明则认为，黄金周的弊端是与生俱来的，黄金周和带薪假不可能长期并存。

享受着带薪年假仍在黄金周出游 家人都没休假，一人怎么玩 柳提是位上海网友，她告诉记者， 自己一个人旅行，选带薪假，和家人一起出游，选黄金周，因为孩子平时上学。

她表示趁孩子的暑假出游也很好，但同事都想在七八月休假，并不都能获准。

老板对年假一次最多批两三天，基本上也很难去远处玩。

刚工作一年的王小姐与柳提有相似观点，她每年有5天的带薪假。

我赞成带薪休假，黄金周出游也是不得已，因为家人也都在这个时间才能休息、出游。

如果不能和家人一起，她觉得休假也没意义了。

带薪休假难以实现黄金周成唯一指望 工作一年多，没休过年假 小程在南京一家公司从事软件开发工作，工作一年多了，但他还从没休过带薪假。

我们也有带薪假，一年好像5天吧，但工作太忙了，没时间休啊! 小程说如果申请休假的话，领导也会准许，但因为程序开发的工作比较忙，一个项目往往要持续半年，休假成了奢望。

黄金周基本算强制休假，只有这时候才能安排自己的出行或者其他活动。

全球带薪休假排名中国以21天垫底 上班族质疑：有这么长吗? 美国有线电视新闻网(CNN)发布的一份各国 带薪假期 时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名最后一位。不少国内上班族看后表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有。

CNN的榜单以上述国家和地区 一周工作5天、并有10年工龄 的企业员工为样本。其 带薪假期 总时长由最低带薪年假以及国家法定带薪假日两个部分组成。排名榜首的巴西和立陶宛的 带薪假期 总时长为41天，其中，巴西的最低带薪年假为30天，国家法定带薪假日为11天，而立陶宛的最低带薪年假为28天，国家法定带薪假日为13天。美国最低带薪年假为15天，国家法定带薪假日10天，全年总计25天。新加坡也为全年25天。而中国是上榜国家中 带薪假期 时长最短的，每年最低带薪年假为10天，国家法定带薪假日11天，全年总计21天。

即使排名垫底，国内上班族仍在微博上提出质疑：21天?假期有那么多吗?有不少人计算：除去黄金周和小长假的周末，实际上只有5天和1天，那么春节5天，元旦、五一、端午、清明、中秋各1天，国庆5天，就算把妇女节、儿童节那一天算进去一共只有17天。但实际上连这法定17天很多单位也保障不了，更别说10天的带薪年假。网友商沃沃表示：敢问国内30岁以下的职工有几个休过10天年假?央视的主持人张泉灵在微博写到的 如果再告诉你巴西休假的那30天，老板需要支付1.33倍的工资呢?理由是这一个月他带家人度假，花费较大。

更是让许多国内上班族感叹不已。

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