软银前总裁：Uber新CEO须解决好企业文化问题

网易科技讯8月17日消息，据彭博社报道，软银前总裁尼科什·阿罗拉(Nikesh Arora)表示，Uber下一任首席执行官（CEO）首当其冲的任务是解决好这家打车巨头混乱的企业文化。

Uber一直饱受到外界批评，原因是其企业文化没有对歧视和性骚扰行为进行强有力地惩罚。今年6月，该公司董事会将联合创始人兼CEO特拉维斯·卡拉尼克（Travis Kalanick）驱逐，自那以后该公司一直在物色一位新的领导人。软银CEO孙正义已投资Uber在印度、东南亚和中国的竞争对手，但最近暗示他对投资Uber很感兴趣。

这些交易让软银成为反Uber联盟背后的主要金主。阿罗拉最近才离开软银，当这些交易达成时，他是孙正义的主要助手。孙正义曾称阿罗拉可能成为其继承人，但当他决定仍然继续留任CEO后，阿罗拉离开了软银。现在，随着Uber正为寻找新CEO而焦头烂额，同时还要应对来自谷歌母公司Alphabet Inc的诉讼，以及面临美国司法部的调查，软银可能成为其关键股东，对其CEO的选择过程将有一定的发言权。

阿罗拉在接受彭博电视台的采访时表示：“对于我们所了解的Uber过去一年所发生的事情，应该需要有人承担责任。不管最终谁担任（Uber CEO）这一职位，他（她）既要解决一系列企业文化的问题，同时还有一系列运营方面的事情要去做。” 外界一直盛传，Facebook首席运营官(COO)雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)、雅虎前CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）和美国连锁药店CVS Pharmacy总裁海伦娜·福克斯(Helena Foulkes)是Uber下一任CEO的主要候选人。在2014年加盟软银之前，阿罗拉曾担任谷歌首席商务官，但他表示没有人就Uber CEO一职与他联系。

本周，软银向Uber在东南亚的竞争对手Grab投资了20亿美元。今年4月，它参与了滴滴打车新一轮55亿美元的融资，同时投资了巴西最大打车服务初创公司99和印度的Ola。本月初，孙正义表示他正在考虑对Uber或Lyft进行投资。

（刘春） 来源：网易 行业动态 企业文化 uber ceo 软银 您可能感兴趣的文章 英特尔高层大调整 科再奇全面掌权欲提速转型 2015-07-03 诺西中国区计划再裁员350人 2012-03-28 上海将把本市就业境外人士纳入社保 2009-11-24 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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