硅谷合营：调查显示硅谷男性薪酬比女性高出50%

一项调查发现，美国高科技重镇硅谷两性薪酬差距大，男性比女性高出一半以上，而且学历越高，差距越大。

在圣马特奥市(San Mateo)开设新创科技公司的女负责人摩顿(Jenny Morton)说： 总的来说，业界的确男性多过女性，我们确实有些女性工程师，但数目不及男员工。

摩顿公司的工程师大部分都是男性，而且薪酬也可能比女性员工的高。

由商界、政府和本地其他各界人士组成的 硅谷合营 (Joint Venture Silicon Valley)组织调查发现，在硅谷，学历越高，两性薪酬差距就越大。拥有学士学位的男性，年收入中位数约90000美元，同等学历女性只有56000美元，男性比女性多出近35000美元，即约高61%。而读过研究生院取得学位的男性，中位收入水平达125000美元，女性则只有83000美元，约相差51%。

科技分析师安德尼(Rob Enderle)说： 这是两种非常不同的技能设定，男性在大学取得工程学学位，而女性可能是取得其他学位，结果是她们无法胜任男性现在做的工作。

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