怎样和管理层沟通？

作者 : Emmyxu 想到这个话题，源于昨天和一个朋友的交流。朋友说，面对强势的人，她存在一些沟通障碍，不想理他们。

而我似乎从小到大一直都有一种毛病，那就是不知道怎样和长辈，老师和领导相处。我对他们是敬而远之的。

当朋友述说时，我想到和2个管理者相处的小片断。

公司有一位营销总监是个强势的人，他做事果断，平时很少见他和下属谈笑风生。在日常工作中，我只是在需要接触的时候才和他接触，始终很有距离。一次他准备在会议室见客户，刚巧我路过，看见会议室里没有纸杯和茶叶，就拿了些过去，为他们泡好了茶。当时，只看见他笑了一下，继续和客户谈话。在后来的工作中，我发现他的态度和语气都不那么生硬了，也许是那杯茶发挥了作用吧。

还有一位经理，他是一个很有原则的人，认事不认人，有些同事觉得他很不给人面子。不过，业余时间他爱好广泛，喜欢打乒乓球。一次他在休息室与同事打球，我在旁边观战，跟他开了个俏皮的玩笑，全场的人都笑翻了。

这2位在最近的一次工作中都给予我相当的配合。在从事人力资源工作时，HR少不了和公司管理层打交道，需要他们的配合和支持。和他们保持融洽的关系，还是非常重要的。

我自认为不是一个沟通能力很强的人，面对管理层始终有些犯怵的心理。不过，细想这些点滴，保持友好的关系，留个好印象，的确能够使工作进展更加顺利。面对他们，也许一个细节就可以拉近彼此的距离。

还是那句话，用心做事，用心体会。细节可以决定机会是否垂青于你，尽管是经过教训才懂得的道理，好在并不太晚。

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