如何让培训生动有趣

作者 : xiaolan52341 今天上午的培训感到一些成就感，因为比往常要显得生动，原因是做了些小改变。

在之前每次做培训的时候，为了维持培训纪律，我都会带着大家念一段话，像小学生一样，齐齐的，大致内容如下： 我承诺：在学习期间绝不接听电话，绝不收发短信，绝不交头接耳，否则，我就站起来表演一个节目。

这个小环节看似简单，但还是可以起到一定的破冰和活跃氛围的作用，只不过在课堂中间真的出现这种情况时，往往会遇到些尴尬场面，就是有些人死活不肯表演节目，然后很容易僵在那里。

今天我把最后一句话稍作了下改动，改为：否则，我愿意接受任何惩罚。

这样一来惩罚的方式就变得很灵活，不需要逼着学员表演节目。

恰好，课程中有人违规了，我当时简单思考了下，就给了他一个惩罚的选择，即，让他对当时正在进行的内容表述一下自己的看法。

这个同学很乐意的接受了，也很认真的表述了自己的观点，整个过程显得十分融洽顺畅，课程没有被中断，也起到了维持纪律的作用，最重要的是，加强了整个课程的互动效果。

一点小小的改变，但课程的效果却有了可观的改善。可见，处处留心皆学问，认真思考，我们总会有收获，也总会有成长！

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