2008年的最后一天，手上又见血

作者 : binbin2002 2008年冬天的这场经济危机，影响了很多人，很多人因此而失业，电视上报道的回乡的失业大军，各地的ZF正在努力创造就业。

漂在北京的我们，同样也遇到裁员的冬天。记得还在读大学的时候，网上广泛传播华为任正非的一篇文章《华为的冬天》，那是IT的冬天。今年，是不是中国的冬天？

2007年底，因为新劳动合同法颁布，身为人力资源的工作者，应该没有人逃过充当刽子手的命运，我也不例外，一个寒冷的午后，我一个在会议室，伴随的会议室的门开关，50人的工作在我的手上而终止，而这份名单，是无数的人讨论了无数次后，确定的一份名单。

2008年底，全球的经济危机到来，换了工作的我，再次重新扮演已经熟悉的不能再熟悉的角色，我能理解每一个即将离开人的愤怒。我一遍又一遍重复着我已经熟悉的不能再熟悉的官方语言，谁也没有能力改变。就像前一段时间看的雅虎裁员的指导语言一样，已经是事实，无法改变的事实。

主动离职与被裁，到底哪一个获得的利益更多些？

被裁： 1、拿到一大笔经济补偿； 2、有时间和钱可以好好休息一下； 3、因为平时工作不是很用力，所以平时工作也不是很辛苦，当然，公司是不会裁掉业绩好的人； 4、离开公司的时候，心情极度不爽； 主动离职： 1、再有更好的机会下，考虑离职； 2、平时兢兢业业，丝毫不怠慢，做牛做马； 3、没有离职补偿，即使跳槽涨工资，对方也会要求你尽快到岗，所以你根本没有时间休息和旅游。

4、跳槽的前提通常是在目前的公司付出和回报不成正比。而且舍弃现有的团队和环境，心情也需要调整很久，又要适应新团队的文化，不是一件容易的事情。

主动和被动之间，只有一线之隔，心态和心境就大不一样，我永远都不会选择被裁，这就意味着辛苦、继续辛苦。因为要掌握主动权，你的棋子就要比别人多走3步，这个问题，是很多被裁的人没有想明白的，如果你认为你已经很辛苦了，还是被裁，那就说明一定还有比你更辛苦的人~~~~~ 记2008年12月30日 CFP王丹、徐毅面谈，希望你们今后的职场路上，能够掌握自己的主动权。

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