十年挣几亿美元的故事背后
许多人认为Jessica Herrin是一夜成功的典型。这位Stella Dot Family of Brands 公司的首席执行官创办的居家制作饰品公司，自2007年开业以来已经创下了3亿5千万美元的销售业绩。
事实上，她的“一夜成功”是将近十年打拼的成果。她希望人们知道“非凡之路布满荆棘”，但却值得探索。
她将自己的经营成就归功于毅力和积极的心态，当然也包括一些其他的人格特征，所有这些特征融汇成了卓越的企业家精神。她深信，就是这样的企业家精神能够将表现出色和表现平庸的人区分开来。
在9月举行的人力资源管理协会（SHRM）领导力发展峰会上，Jessica Herrin 女士对与会的340名人力资源管理者说道：“磨砺你的企业家精神，它便能够不仅为你创造出人力资源职业生涯的进步，而且给你带来你想要的生活，一种你将成功定义为幸福的生活，一种你感到自己是生活和职业创造者的生活。” 首先，一个人必须要具有强大的自信。她指出：“自信即无条件地相信自己，如果人们不相信自己便很难拥有持续卓越的表现。因此培育并持有这种自信，对你来说十分重要。” 她还分享了企业家精神的六个“P”，她在自己的新书《发现自己的卓越：梦想远大、生活幸福、并收获你的成功》中对这六个“P”进行了详细说明： 激情（Passion） 。她指出：“你必须对自己所做的事情保持激情，如此接下来的旅途才更有意义。” 路径（Path） 。如何实现自己的目标？“乐于发现机遇。” 积极（Positivity） 。
“没有什么比积极心态更具强大的能量，如此,无论经历什么，你都能收获更多。” 人（People） 。与合适的人交往。
毅力（Perseverance） 。任何成功都来之不易。她认为：“你必须坚持下去。成功可能花费比你预期更长的时间及更多的努力。因此毅力是创造你生命所求成功的关键要素。” 效率（Productivity） 。保持良好的生活与职业平衡，即“做正确的事情。” Herrin女士从斯坦福商学院辍学之后便开始经营一个在线婚礼礼物登记网站。这次冒险尝试后来发展成为了WeddingChannel.com门户网站, 也使Herrin登上了Oprah Winfrey的电视节目。但是，Herrin发现这份工作几乎占据了生活的全部，自己再也不能享受生活。一次偶然的机会，她在达拉斯酒店的电梯里碰见了几位精力充沛的女性销售人员，激发了在家制作饰品的商业点子，打算为女性提供在闲暇时间获得收入和乐趣的机会。于是，Herrin在戴尔公司全职工作的同时开始在周末制作珠宝。她表示自己在戴尔公司上班的几年中学习到了很多宝贵的商业和管理技能。
她决定放胆一试 Herrin引用著名摄影师塞西尔·比顿（Cecil Beaton）的名言“我宁可失败也不愿成为平庸的奴隶”，说道：“我宁愿去尝试别人眼中可笑的事情也不愿成为平庸的奴隶。” 她鼓励有抱负的领导者们勇于冒险，不要在乎别人的看法。“如果你现在不去追求一些看上去很难成功的事情，你便不会强迫自己发挥极限。如果这件事情值得你发挥激情，那么请踏上那条充满荆棘的道路，并拥抱恐惧和失败。” Herrin建议人力资源管理者们要对自己的发展上进负责，努力成为终生学习者，并且鼓励周围的人也这样做。她说：“我们期望培育出渴望学习和成长的动机。” 成功的领导者必须拥有积极的心态，并能持之以恒、吸引其他人。
“如同塑造身体健康一样，你必须培养健康的心态。”自从在高层管理团队中引入正念和冥想课程之后，她发现“我们越关注积极心态，便更容易推进战略的执行。” 当面临挑战时，积极的心态“使你对挑战感到好奇而非受挫，从挑战中看到机遇而非障碍。” 在开发企业家精神的过程中，“你必须具备审视世界的能力，以发现你要选择的道路，而不是被动地接受。你必须拥有足够的毅力和韧性以相信你自己就是那个变革者，你自己就是那个清道夫，你自己就是那个为翻越高墙提供梯子的开拓者。” 来源：SHRM 英文作者：Dori Meinert 编译：李想 一览SHRM英文原文请点击如下链接： https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/Pages/How-To-Cultivate-An-Entrepreneurial-Spirit.aspx 管理新知 SHRM 成功 影响 职场生活 销售业绩 人格特征 企业家精神 您可能感兴趣的文章 当佛系HR遭遇法系HR，你们还好吗？
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