2017美国培训杂志人才发展暨管理论坛（杭州站）活动回顾

倍受业界关注与期��的2017美国培训杂志人才发展暨管理论坛 - 杭州站，已于10月13日在杭州香格里拉饭店成功举办，本次论坛以“人才的吸引与保留，领导力的创新与发展”为主题，紧密围绕“组织发展创新与领导力变革；人才梯队的培养与建设；基于价值的人力资源管理；科技互联网将如何影响人力资源市场？如何运用互联网科技提高HR的工作效率？”等话题进行了深入探讨。在此，主办方Leadin Group对于您的热情参与及关注表示衷心的感谢！

论坛共成功邀请到220余名资深人力资源管理人士到会，参会者汇集来自苏泊尔、大冢制药、博世、老板电器、传化集团、博彦科技、联邦制药、中国邮政储蓄银行、中航国际等知名跨国企业、大中型国有企业及民企的人力资源总监、经理、培训管理者等。论坛提供着一个高端平台，让中国的人力资源专业人士足不出国，即可汲取美国会议的精华，帮助企业与个人得到更为专业的提升和发展。

上午的论坛共呈现了4场主题演讲，台上嘉宾演讲专业而风趣，台下观众积极发问，现场十分活跃。论坛上，上海睿法文化传播有限公司董事长，外滩商学院院长叶阿次先生分享了《人工智能时代，HR，你准备好了吗？》；领英中国解决方案总监王郁先生分享了《出发与回归——2017年人才趋势报告解读》；肯耐珂萨市场部高级总监楼俊梁先生分享了《数据化的组织能力》；诺亚财富培训中心总经理罗国凯先生分享了《培训与心灵的碰撞》。

中午的快速圆桌分享环节吸引了大量现场参会嘉宾，美国培训杂志资深认证顾问Sue Shi女士分享了《课程开发与设计真的需要学习吗？》；领英中国企业市场经理任喆先生分享了《如何在纷繁信息中脱颖而出，增强人才吸引力？》；麦肯特资深顾问张焕菲女士分享了《提高员工主动性，倍增企业绩效》。

下午的论坛呈现了3场主题演讲，福瑞泰克智能系统有限公司副总裁彭文帅先生分享了《从人员培训到战略组织能力打造》；沪江集团人力资源总监闫磊女士分享了《透过企业文化价值观，推动组织人力能力发展》；立邦大学唐颖女士分享了《如何培养出让竞争对手花三倍薪资挖角的销售人员》。

最后的圆桌分享环节，演讲嘉宾闫磊女士、罗国凯先生、彭文帅先生，和上海大学悉尼工商学院高级讲师陈海宁先生，就人才保留的机遇与挑战为主题，展开了一场精彩的即兴头脑风暴，令参会者印象深刻，现场反响热烈。

本次论坛共吸引了10家全球及本土领先的人力资源服务机构，如领英中国、肯耐珂萨、FESCO Adecco、能优咨询、欧瑞管理咨询、麦肯特、Zest Learning、eLearning99、中智咨询、猎聘的倾情参与，在论坛展示区集中展示了他们最新的产品及解决方案。

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