2014年第三季度雇主招聘预期比上季度下降

万宝盛华发布的最新雇佣前景调查结果：2014年第三季度，中国内地雇主的招募信心仍然积极乐观，中国内地六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量。中国内地的净雇佣前景指数为+14%，季度间相比下降了1个百分点;年度间相比上升了1个百分点。

服务业雇主招募意向最为强劲 参与调查的金融、保险及房地产业，制造业，矿业及建筑业，服务业，运输及公用事业，批发及零售业等6大行业的雇主均不同程度预期2014年第三季度积极的雇佣预期。其中，服务业雇主的招募意向最为强劲，净雇佣前景指数为+15%，季度间相比上升了1个百分点;其次是批发及零售业和制造业，净雇佣前景指数均为+14%;运输及公用事业的净雇佣前景指数为+11%;金融、保险及房地产行业和矿业及建筑业的雇佣预期较低，净雇佣前景指数分别为+8%和+7%。

中国正不断推进商业服务业，以重组经济结构、拉动国内需求并提高就业机会，从而使中国经济不要过分依赖于制造业。

万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣说， 中国政府表示，发展商业服务业如设计与开发、商业服务、科研、营销与售后服务将被设为重中之重。

另外，高端制造业的蓬勃发展带动了经济重组与升级的步伐，这将带来巨大的人才需求，并为今年727万的高校毕业生提供更多就业机会。

北京雇佣前景最乐观广州倒数第二 参与调查的4个区域和5个城市的雇主均对2014年第三季度的雇佣预期充满希望。区域来看，华东区的招募步伐最为强劲，净雇佣前景指数为+15%。从5个城市来看，北京雇主的招募预期最为活跃，净雇佣前景指数为+18%，并呈现2012年第四季度以来的最强态势。其次是深圳，招募步伐仍然稳健，净雇佣前景指数为+16%，不过季度间相比下滑了3个百分点，年度间相比，雇佣预期保持相对稳定。广州排在上海(+14%)之后位列第四位，净雇佣前景指数为+12%。成都最低，为+9%。

分析认为，北京正朝着 智慧城市 的方向发展，目前也是其产业升级的关键阶段，北京将加快尖端产业的体系建设。传统产业的创新转型、新兴产业的增长以及产业结构进一步的完善，都将助力北京实现可持续发展的目标，对高端人才的需求也非常迫切。

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