10 Best Human Resource Articles of the Week 25.7.11 to 29.7.11

10 Best Human Resource Articles of the Week 25.7.11 to 29.7.11 Here is our weekly feature in which we share the top articles we enjoyed from the past week about recruitment marketing, social recruiting and anything else in the Human Resource space. Here are the articles our that interested us this week (in no particular order), enjoy! The A-player Myth Hurting You and Your Company 大多数公司在招聘时候，非常青睐于那些最具禀赋和才干的人才 A-player，然而并非所有的A-player都能更好的适应你的公司，有时候，过分的迷信于那些A-player神话，将会给你的公司发展带来不利的影响。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e3204c5eafec.html A Twitter Love Story Revisited: Update for HR Goals 微博作为一种新兴的社交网络，正日渐走入我们的生活工作中，但是，你是否想过微博与HR的联系？本文将为你讲述微博与HR行业发展的重要联系。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e320473d8dc7.html Nature vs Nurture HR Planning 你是否意识到哪些能力是你的员工本身所具有的禀赋，而又有哪些技能是他们所缺少，需要公司对他们进行培训才能够获得的？还有哪些是他们即使经过培训都无法获得的技能？弄清楚这些问题，你才能更好地充分利用公司所拥有的人才，而这些也正是HR所要面对和解决的问题。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e3203efc2278.html Is Facebook the New Recruitment CRM? 你还在使用传统的方式来进行招聘么？你是否觉得传统的招聘信息来源已经无法适应时代的脚步？本文将为你讲述facebook这一社群网站作为新的招聘信息来源的优越性，为你今后的招聘提供一个新的平台选择。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e32042a2aa10.html Up 50%, Dice Revenue Grows Nicely, Says CEO 全球人力资源服务机构五十强企业Dice Holdings近期的发展状况非常符合华尔街的期望值，效益良好，而据Dice Holdings公司的董事长兼CEO，Scot Melland分析，公司的整体运营状况良好，尽管劳动力市场的就业情况与过去几个月相比有所减弱，但并没有人们想象的那么糟糕，同时他还指出科技，医疗保健，甚至于制造业相较于金融，建筑业，以及政府单位，就业情况更好。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e30c8f58b1e6.html Applying for the Certification Exam? I Have Some Tips for You. 你想要报名参加人力资源专业人员认证考试么？这篇文章里的小贴士将为你顺利申请到认证考试提供很多帮助和指导 http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e32028a6436d.html These Are Real Lives We re Dealing With 如今，失业的压力导致了很多人自杀，作为负责人事招聘者所做的并不仅仅是一份工作，还关乎着很多人的利益，所以作为一位有良知的招聘者，在决定一位求职者是否合适之前应该思考更多问题。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e3202338a495.html Candidate Satisfaction: Fat, Sick and Nearly Dead 这篇文章从一个名为 Fat, Sick and Nearly Dead 的纪录片谈起，该记录片是一个名为Joe Cross的美国人从纽约到太平洋沿岸的旅途中，用真诚的态度与每一个遇到的陌生人处好关系，而因此得到了很多帮助，最终顺利地达到既定目的。作者进而联系到在企业进行人才招聘的过程中，面对同样是陌生人的招聘者，该如何做才能更好地建立与他们的关系，使得这些应聘者更愿意成为公司的一员，为公司的发展作贡献，而同时，作者也指出正是由于一些企业不重视这种关系的建立，而使得他们与一些有才干的应聘者失之交臂。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e30bfb89d058.html Bill Would Ban Discrimination Against Unemployed In Hiring 今年早些时期，美国平等就业委员会曾经就一些企业在招聘过程中歧视失业者这一情况开了听证会，但是，仍有一些调查显示，这种不公平对待现象仍然存在，美国众议院甚至还引进了2011平等就业法案来减少这种现象，但是，在工作紧缺的时期，这种不公平现象仍然发生，最终，美国将有可能通过立法来抵制招聘中的这种不公平现象。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e30bf04485a5.html NFL Speed Recruiting: Recruiting Lessons Learned this Week from the NFL 美国橄榄球联盟NFL近期开始招聘新的球员，淘汰旧的球员，而作者结合NFL球队的种种现状总结出了公司在招聘的时候也可能存在的种种问题，并总结出了三条重要的招聘经验，文章的结尾，作者指出每支球队都希望能在比赛中胜出，每个公司都希望能在经营活动中获益，而有计划的结合自身实际的招聘将为球队带来胜利，为公司的发展带来希望。

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote14e30bf667b436.html Hope you enjoy the list. If you have any articles I should add to the list feel free to add them to the comments or send me an email at 【邮箱已隐去】 . 管理新知 您可能感兴趣的文章 人力资源管理中的“大数据” 2014-05-26 Getting Human Resources Right 2017-02-26 “我”还是“我们”，独立与协作如何平衡？

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