管培生项目——职场新宠还是明日黄花？

管培生 项目 职场新宠 还是 明日黄花 ？

两 年前， 不论是在 各类 职场 真人秀节目 里，还是在 各大求职招聘网站 上 ， 管理培训 生 （简称 管培生 ， 是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划） 绝对是个 高频 的 热门词汇 ，同时 ， 这种 管培生 招聘 宣传计划在全国 各大高校 获得 了广大 毕业生的 热烈追捧 。但如今 ， 走遍 高校的招聘会现场， 你却很难发现 管理培训生 的 身影。

管培生项目难逃 7 年之痒 ？

据专业人力资源服务 机构 BRecruit 针对 3

00 多家 企业 HR 的 调查显示 ， 8 6% 的企业在 2006 年至 2012 年 的 7 年 间首次开展 管培生项目 。而自 2 013 年 开始，只有 不到 4% 的 企业 首次 开展管培生 项目，自 2006 年起开展管培生项目的企业中，有 超过 40% 的企业 于 2013 年放弃 开展或 中断 了该 项目 。

企业首次开展 管培生项目时间 在管培生项目发展 的黄金 7 年间 ， 企业不论属于何种性质、具有多 大 规模都在开展 或计划开展管理培训生项目。

尤其是 多元化企业 ( 25%) 、 金融 服务（ 23% ）、 消费品 ( 18%) 、能源 动力 （ 12% ） 与 专业服务 （ 10% ） 是开展 管培 生 项目 的 热门行业。

但在近两年 ， 由于对一线 管理层人才 （直接 管理 基层 员工的 人才 ）需求 增 大 ， 房地产 （ 32% ） 、 消费品 （ 27% ） 、 零售与电商 （ 24% ） 和 生命科学 （ 1 2% ） 行业的将 管培生 计划作为 一线管理人才的 孵化器 ，进而使得管培生 转变 成为这些行业的 热门 职位 。而这些 企业也 集中于综合 实力 较 强的 跨国 企业（ 64% ） 与大型 国企（ 22% ）。

除了开展 管培生项目 的企业 数量减少 ，具有管培生背景的 人才 在 企业方 受到 的 重视 程度 也 逐渐降低。

数据显示：两 年 前，超过 8 0 % 的企业愿意 为 有管培生经 验 的候选人 提供 工作岗位 。而目前 ， 仅 近 3 0 % 的企业 会招聘 有管培生 经验 的 人才，而在 这 30% 的 企业中， 九成在 人才甄选时 仍 会考虑管培生 项目 的具体情况。

管培生 ，想说爱你不 容易 经过 了 7 年 发展 ， 管培生 项目的开展 方式逐渐 成熟 。无法持续进行 的 管培生 项目已 陆续 被淘汰 。

BRecruit 的同项调查显示， 84% 的 企业认为开展管培生项目存在 压力 。放弃或 中断开展管培生项目 的 企业 中， 4 7% 将投入成本 （ 如企业为管培生支付高 出市场平 均 水平的薪水 、 为培养 人才进行 的 长期 投入 等）作为首要 因素 。

2 8% 的企业 认为 人才流失 （ 主要是 因为管培生 人才 不能按计划得到 晋升 ）是项目持续 开展 的 主要 障碍。

1 4% 的企业认为 执行项目具有 挑战 （ 主要 受到 各部门 资源 整合 对管培生 项目的 制约）。

企业开展 管培生 项目 的压力 当然 ，管培生 的职业发展也 并非 十分 顺利 。仅近 25% 的管理培训生在 2 -3 年 培养 期间内得到晋升 。仍超过 34% 的 管培生 在项目期 后在基层待岗 储备，其中超过 90% 已经 成功跳槽。

甚至 有 30% 的 管培 生 在 项目 结束前就 已 选择 跳槽 。值得一提 的是 ，管培生裸辞（ 9% ） 和 被淘汰 （ 2% ） 的 群体 也占 有一定 比例。

管培生 的职业发展 状况 据 BRecruit 对 HR 就管培生离职 原因 的 调查 显示 ， 工作压力大（ 35% ） 、培养 机制 不透明（ 28% ） 、 发展方向不明确 （ 22% ） 和 薪 资调整不合理（ 8% ） 是管理培训 生跳槽的主要原因。

关于 BRecruit BRecruit （英智）是一个招聘服务提供方， 是世界第五大人力资源服务商 Recruit Holdings Co. Ltd ( 简称 Recruit, 总部位于纽约 ) 的 全资子公司。

依托集团在全球 50 多个城市（其中有

27 个在亚洲）的办公网络， BRecruit （英智） 遍布世界各地的顾问以团队模式运作，擅于运用强大的全球人际网络为客户提供人力资源定制化服务。

根据企业的不同需求， 我们 提供中高级专业人才搜寻（ Selection ）及企业大批量招聘解决方案（ Solutions ）等相关人力资源服务 ，致力于打造企业需要和人才诉求之间的稳固 桥梁 。

目前， BRecruit （英智）服务于广泛的客户群体，包括国际和国内的著名跨国公司、大中型企业以及新锐公司，在工业与制造、 IT 及通信、 奢侈品、 零售、 快消 、地产、医药、服务业等行业拥有丰富经验和显著优势。曾连续两年被某世界知名通信企业评为 最具价值合作伙伴 。

2014 年 1 月， BRecruit （英智）荣获由 HR Salon 颁发的 2013 年最佳人力资源服务机构 奖项 ， 3 月 ， 荣膺 HRoot 颁发的 2013-2014 年大中华区最佳人力资源服务机构 之 最 具潜力奖 。

欲了解更多信息或有采访意向，请联系： Carol Qian 电子邮箱： 【邮箱已隐去】 电话： +86

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