中国人力资源日论坛北京站成功举办 精彩分享

由HR沙龙联合主办的中国人力资源日北京站于8.15下午在北京东方花园饭店顺利举办。我们与两百位多位北京的HR朋友一起提前度过了这个专属于HR的节日。

半天的盛会我们为大家安排了移动互联网学习、招聘的创新、社交化助力人力资源管理、HRBP话题以及今年美国SHRM大会中提到的最新HR Competency Model。

话题以美国SHRM大会最新的理念HR Competency Model开始，为我们带来这个话题的是有着二十年的人力资源管理经验的王天羽先生。HR Competency Model由：专业技能、关系管理、咨询能力、领导力、沟通、全球化及跨文化管理、职业道德、评估、商业智慧内容构成。王天羽先生着重分享了其中几个我们在HR工作中不常做的或者说可能没有在做的：商业智慧、咨询能力、关系管理、评估。让HR从业者们了解到除了不断提高自己的专业技能的外，还有更多全方位的知识、技能需要我们掌握，以提高HR岗位在企��内更全面的价格体现。

随后来自金蝶软件的汪凯歌女士为我们分享了社交化主力人力资源管理的有趣话题，社交化是现在HR行业比较热的词，那么社交化到底怎样能帮助到人力资源的呢？汪女士从HR日常管理的软件开始为大家分析了社交化带来的变化，快捷和效率。伴随着人力资源管理的社交化，移动互联网学习也是随着现代管理变化应运而生的以及社交化的招聘。来自云学堂的创始人卢总为大家带来了他们在移动互联网学习方面的新思维、新观念、新结构以及人力资源管理结构的变化给培训带来的新挑战。以及来自猎聘网的副总裁胡海峰先生为我们在招聘难的问题方面提出的创新的新想法、新对策。给HR朋友们在日常工作中遇到的问题以解决、参考方向。论坛最后在曾在金蝶及IBM担任资深管理者的顾小蓉老师的 做教练型HRBP支持业务的话题 中结束，从教练的角度思维为大家带来另类的问题解决方法。

提前祝愿大家节日快乐。

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