HR微语—狼性领导的5大原则

HR微语选自新浪微博，是HR从业者及研究者有关人力资源方面的感悟及箴言，它覆盖人力资源的各个板块，HR沙龙创新微语栏目对这些内容进行了整理，将与您一起分享HR世界的智慧。（如有问题欢迎和我们沟通联系） 【你为何而忙？】成功的人每天都在忙碌，平庸的人每天也在忙碌，而时间对每个人来说是绝对公平的，那么，两者之间的差距到底是如何产生的呢？大量的事实证明，80%的人都不知道自己在为什么忙，很可怕的是，他们已经习惯了这种忙碌的状态 【狼性领导的5大原则】1）不会在自己还弱小的时候一味要求尊严，懂得忍辱负重；2）一个互相协作的团队永远比个人更强大；3）有自知之明，知道自己适合什么；4）懂得顺势而为，时势造英雄，而不是英雄造时势；5）你是否有能力让人们跟随你冲锋陷阵，取决于你是否让他们确信你心中装着他们的利益 【改变命运的5种方法】1）人脉改变命运：通达的人脉，需精心维护；2）知识改变命运：丰富的阅历，需点滴积累；3）奋斗改变命运：诺言的实现，需付出努力；4）观念改变命运：活跃的思维，需不断突破；5）信仰改变命运：精神的支柱，需及早确定。

【做事与做人通用的定律】1）决策：成功始于果敢的决策；2）信息：把信息和情报放在第一位；3）选择：放弃有时比争取更有意义；4）认同：失败有时也是一种机会；5）整合：整体能力大于个体之和；6）竞争：寻求差异竞争，实现错位经营；7）行动：再好的决策也经不起拖延。

【稻盛和夫 5不 人生修炼】1）工作时，付出不亚于任何人的努力；2）处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣；3）灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹；4）幸运时，不得意忘形，不失谦虚之心；5）萧条时，要有远见，要忍耐，不慌张 每天睡前反省以上五条，你终会有大收获。

【柳传志选人育人3要点】1）扎鞋垫法：不能拔苗助长，操之过急。帅才也要从最基本的工作做起，待到经验和能力都达到时，再给予更高的平台；2）赛马法：在赛马中识马，最好的认识人才和培养人才的方法就是让他做事，折腾是检验人才的唯一标准；3）索骥法：善于总结和学习，德才兼备，以德为先。

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