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2008中国人力资源日--拼博大赛--全民拼博 谷逸博客 首页 拼博大赛简介 报名参加 最新博文 合作推广 常见问题解答 2008人力资源日--拼“博”大赛圆满结束 拼博英雄榜 江帆 http://jiangfan.goiee.com 小城故事 http://xiaochen.goiee.com 校园“砖家” http://jeanscat.goiee.com 蜜糖丢 http://sweetdiu.goiee.com 深海鱼的泡泡 http://lyybluefish.goiee.com ANDY http://andy2314.goiee.com 千江有水 http://space.goiee.com/?111788 Number http://space.goiee.com/?58076 影子 http://yingzi.goiee.com 思学 http://space.goiee.com/?4116 沙漏里的时光 http://space.goiee.com/?183670 对酒当歌 http://jiuge.goiee.com 青梅嗅 http://qingmeixiu.goiee.com 江南 http://wxleon.goiee.com 江帆： http://jiangfan.goiee.com 小城故事： http://xiaochen.goiee.com 校园“砖家” http://jeanscat.goiee.com 蜜糖丢 http://space.goiee.com/index.php/uid-92278 深海鱼的泡泡 http://space.goiee.com/index.php/uid-9332 ANDY http://space.goiee.com/html/20/81920.html 千江有水 http://space.goiee.com/html/88/111788.html number http://space.goiee.com/html/76/58076.html 对酒当歌 http://space.goiee.com/html/01/1001.html 影子 http://space.goiee.com/html/37/8137.html 部分参赛博客： http://space.goiee.com/index.phpaction-tag-tagname-%C6%B4%B2%A9%B4%F3%C8%FC http://space.goiee.com/index.php/action-tag-tagname-%C6%B4%B2%AB%B4%F3%C8%FC 优秀文章推荐（江帆的十五篇连载） HR 的专业与关系之争（一） -- 来自总部 HR 高级经理的电话 http://space.goiee.com/html/14/10414-81665.html HR 的专业与关系之争（二） -- 讲规则还是讲人情 http://space.goiee.com/html/14/10414-81733.html HR 的专业与关系之争（三） -- 录用是 HR 决定还是直接老板决定 http://space.goiee.com/html/14/10414-81838.html HR 的专业与关系之争（四） -- 应酬与工作能分开吗 http://space.goiee.com/html/14/10414-81964.html HR 的专业与关系之争（五） -- 从竞争对手集体跳槽的团队能用吗 http://space.goiee.com/html/14/10414-82024.html HR 的专业与关系之争（六） -- 谁能想到培训有这样的作用 http://space.goiee.com/html/14/10414-82045.html HR 的专业与关系之争（七） -- 管理人员梯队建设如此紧急重要 http://space.goiee.com/html/14/10414-82088.html HR 的专业与关系之争（八） -- 招聘：什么才是真正合适的 http://space.goiee.com/html/14/10414-82200.html 业与关系之争（九）——谁知道事情的真相？
http://space.goiee.com/html/14/10414-82257.html HR 的专业与关系之争（十） -- 晋升调动管理人员的标准是什么 http://space.goiee.com/html/14/10414-82320.html HR 的专业与关系之争（十一） -- 季度考核引发的矛盾 http://space.goiee.com/html/14/10414-82442.html HR 的专业与关系之争（十二） -- 关系、关系 , 避不开的关系 http://space.goiee.com/html/14/10414-82492.html HR 的专业与关系之争（十三） -- 如何让好的员工不受伤害呢 http://space.goiee.com/html/14/10414-82512.html HR 的专业与关系之争（十四） -- 理想的互补搭档在企业如此之难 http://space.goiee.com/html/14/10414-82992.html HR 的专业与关系之争（十五） -- 谢幕是一个新的开始 http://space.goiee.com/html/14/10414-83016.html 此中想特别提提青梅嗅、思学二人的博客，虽已被淘汰出评奖之列，但仍然想点名表扬表扬，此二人在已经不能参与评奖的情况下，仍然坚持十五天更新博客，此精神值得大家学习学习。
最拼博精神奖：坚持拼博的典范！
http://space.goiee.com/html/76/58076-82985.html 最佳周末休息奖： http://space.goiee.com/html/13/2613.html 独缺 8 月
16 日与
17 日，翻翻日历，这两日是周末，看来，周末也有坏处啊………… 最佳迟到奖： http://space.goiee.com/html/16/4116.html 8. 月
11 日，拼博大赛， 8 月
12 日开博写博。
此君虽然晚一天参加，但是就像此君自己所说，一直坚持了十五天没停 “相信大赛的宗旨参与第一” “开博写博，需要理由嘛？” “不需要” 报名后，请加入 拼博大赛的谷逸圈子 主办： 2008中国人力资源日组委会 协办： 中国人力资源沙龙 承办： 谷逸博客 联系我们： 电话：【电话已隐去】 EMAIL: 【邮箱已隐去】 【邮箱已隐去】 网站： www.hrsalon.org www.hrday.net 2003-2008 Goiee.com