80后升职记：那些中国式升职背后的故事

随着一批又一批80后陆续跨入而立之年，成为职场主力，“晋升”二字无疑意味着事业迈入新阶段。有人说，升职并不难，关键在个人的经验积累、价值体现;也有人说，升职的关键在于跟对领导、选对职位;还有人说，“中国式升职”免不了人际关系、家世背景，之后才是能力。