因首选人才起薪过高 一半企业“割爱”求其次

由于首选人才期望薪资过高，有52%的企业只能退而求其次，把合同推给了第二人选。上海市人才服务行业协会联合翰德人力资源昨天发布的调研报告显示，本市有超过八成的企业招聘经理认为首选人才提出的起薪高出了他们的预算，最终他们中只有48%的人会“咬牙”让步，签下“意中人”。