员工流失加剧困扰电信运营商

曾几何时，电信运营商因其国企背景、高收入、高福利、高稳定性等优势而得到众多人才的青睐，员工队伍也保持相对稳定。近几年，随着行业转型、企业重组、竞争加剧、电信资费不断下降，行业整体价值开始下降，同时，互联网企业带来了巨大冲击，主要体现在在岗员工流失率逐渐升高，新员工到岗率不断下降。正常的人员流动有利于企业的健康发展，但是流失率过高就会给企业带来很多不稳定因素，尤其是核心技术人才的流失对于运营商核心能力有重大影响。