北京公务员连续两年考核不称职将辞退

记者从北京市人力社保局了解到，全市已出台公务员考核意见，年度考核结果作为调整职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据。对于年度考核被定为连续两年不称职的，将予以辞退。而“道德考核”指标在量化考核100分的分值中占到了20分。