年底一线员工流失率高 企业保薪PK员工跳槽

年终将至，是辛苦了一年的职场人观望前程和准备跳槽的时候。由于今年CPI高涨以及实际加薪幅度不高，许多行业的一线员工出现了较大流失率。在此情况下，不少企业为了留住员工，年底出尽奇招：有的企业公布明年优厚的业绩奖励政策，有的外企甚至签订“保薪”合同来留住人才。